[토요경제=김시우 기자] 조익성 동아오츠카 대표가 창립 42주년을 맞아 임직원들에게 변화와 도전의 주체가 될 것을 주문했다.

동아오츠카는 지난 3일 서울 본사 회의실에서 창립 42주년 기념식을 가졌다. 창립 기념식은 장기근속상, 노조추천 공로상 시상 순으로 진행됐다.

이날 기념식은 코로나19 확산에 따른 사회적 거리두기로 인해 임직원 대표 포상자 8명만 자리한 가운데 최소한의 참석 인원으로 진행됐다. 총 56명 임직원에게 장기근속상과 노조추천 공로상 포상이 수여됐다.

장기근속상은 30년 근속자 3명을 포함해 총 52명에게 수여됐으며 해당 임직원에게는 근속 연수에 따른 포상금이 지급됐다.

조익성 대표는 사내 인트라넷 게시판에 올린 동아오츠카 창립 42주년 기념사를 통해 “위기를 기회로 삼아 스스로 변화의 주체가 되어 새롭게 도약해나가자”고 말했다.

이어 “작년부터 현재까지 지속 중인 코로나19 위기로 어려움이 크지만 동아오츠카는 위기 때마다 변화와 도전을 통해 위기를 극복하고 성장해온 DNA를 가지고 있다”면서 “새롭게 도약하는 동아오츠카를 만들어가기 위해서는 우리 스스로 변화를 받아들이고 변화의 주체가 돼야 한다”고 강조했다.

1979년 동아제약 식품사업부에서 분리돼 창립된 동아오츠카는 '건강을 생각하는 음료'라는 제품 이념 하에 지난 40여년간 '포카리스웨트' '오로나민C' '데미소다' '오란씨' '나랑드사이다' '마신다' 등 제품을 출시했다.

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