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<자료=SK케미칼>

[토요경제=신유림 기자] SK케미칼이 이사회 산하에 2개 위원회를 추가 신설하고 이사회 중심의 지배구조 개선에 나선다.

SK케미칼은 23일 이사회를 열어 '인사위원회'와 'ESG위원회'를 신설키로 의결하고 이사회 중심 경영을 강화한다고 밝혔다.

이번 위원회 신설로 SK케미칼 이사회 산하에는 기존 감사위원회, 사외이사후보추천위원회 등 총 4개 위원회가 기능하게 된다.

인사위원회에서는 대표이사에 대한 평가 및 유임여부, 사내이사 보수금액의 심의기능 등을 수행한다.

신규 대표이사를 선임할 때 인사위원회가 회사 의견을 종합적으로 고려해 최종 후보를 확정하면 이사회와 주주총회 의결을 통해 최종 선임 여부를 결정하는 구조다.

인사위원회는 대표이사 평가와 함께 대표이사에 대한 상시견제 기능을 유지하기 위해 임기 중 교체 안건을 이사회에 상정할 수 있는 권한도 갖는다.

여기에 주주총회를 통해 이사보수 한도 총액을 정하고 이사회가 개별 보수금액을 확정하기 전에 인사위원회가 개별 보수금액을 우선 심의하는 절차도 추가했다.

ESG위원회는 회사의 주요 의사결정사항에 관한 이사회 기능을 강화하기 위한 조직으로 ESG 전문성을 바탕으로 환경(Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance) 관련 전략을 분석해 회사가 성장할 수 있도록 한다.

앞으로 회사의 경영전략이나 중요한 투자 관련 사항은 ESG위원회의 심의를 거치게 된다.

SK케미칼 관계자는 “이사회 중심의 기업지배구조 개선을 통해 책임경영을 실천하고 기업가치를 높여 나가겠다”고 말했다.

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