[토요경제=유상석 기자] 강원랜드 직원이 임시직 근로자에게 채용을 대가로 키스를 요구하는 등 성희롱을 했다는 주장이 제기됐다.

14일 강원랜드에 따르면 이 회사에서 아르바이트생으로 근무한 여성 A씨가 '직원 B씨로부터 성희롱을 당했다'고 주장했다.

강원랜드 내부 조사 결과 B씨는 올해 초 A씨에게 채용을 대가로 키스를 요구하는 휴대전화 문자 메시지와 카카오톡 메시지를 보내는 등 성적 수치심을 주는 행위를 한 것으로 파악됐다.

그는 A씨에게 빈번하게 전화를 걸었고, 문자나 카카오톡 등 메시지 발송도 2주 이상에 걸쳐 61차례나 계속된 것으로 알려졌다. A씨가 이를 거부하는 등 부정적인 반응을 보였음에도 B씨는 무리한 행동을 중단하지 않았다.

당시 A씨는 강원랜드의 교육생 모집에 지원한 상태였고, B씨는 '교육생 합격'을 암시하는 발언을 하며 성희롱을 한 것으로 조사됐다.

강원랜드 측은 이번 사건과 관련, "감사팀의 감사가 끝난 상태며, 다음주 중 징계위원회를 통해 A씨의 징계 수위를 결정할 것"이라고 밝혔다.

강원랜드 감사팀은 "우월적 지위를 이용해 사회적 약자에게 성희롱한 것으로 그 과정이 우발적이지 않고 매우 불량해 엄중한 처벌이 필요하다"며 A씨의 정직을 요구한 것으로 알려졌다.

강원랜드 측은 또 "앞으로 이런 불미스러운 일의 재발을 방지하기 위해, 성희롱 예방교육을 더욱 강화할 방침"이라고 밝혔다.

한편 강원랜드는 교육생을 선발해 수개월간 교육하고 나서 인턴으로 채용하고 이후 일정 기간의 수습기간을 거친 이들을 계약 직원을 뽑는다. 강원랜드는 작년말 기준으로 계약직 직원 323명을 고용했다.

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