[토요경제=송현섭 기자] 19년만에 파업사태로 치달으면서 갈등이 심화됐던 현대중공업 노사가 결국 2014년 임금 및 단체협약 2차 잠정합의안을 도출했다.

12일 현대중공업에 따르면 이번 합의안은 앞서 지난해 12월31일 1차 잠정합의안에 비해 대리(생산직 기원)이하 직원들에 대한 임금체계 조정이 추가된 점이 눈길을 끈다.

주요 내용은 ▲기본급 3만7000원 2.0% 인상 ▲격려금 150%(주식 지급)+200만원 ▲직무환경수당 1만원 인상 ▲상품권 20만원 지급 ▲상여금 700% 통상임금 포함 ▲대리(기원)이하 임금체계 조정 ▲특별휴무 실시(2/23) 등이다.

따라서 회사측은 직급이 낮은 직원들의 초임을 조정하고 사무직 대리·생산직 기원이하 직원에 대해 최저임금과 연차별 균형 등을 감안, 임금체계를 조정하는 것에 최종 합의했다.

이와 관련 노사 양측은 회사가 최악의 경영위기를 맞고 있는 가운데 해를 넘겨 장기간 끌어온 임단협을 더 이상 미룰 수 없다는데 공감대를 형성하고, 설 명절 전에 타결하기 위해 머리를 맞댄 끝에 2차 합의안을 마련했다.

노조측은 당장 이번 잠정합의안을 내주 설 연휴 이전 조합원 총회에 회부해 찬반투표를 진행할 예정이다. 순조롭게 조합원 총회에서 가결 처리되면 현대중공업 노사는 작년 5월이후 9개월간이나 끌어온 2014년 임단협을 모두 끝마치게 된다.

한편 현대중공업 노사는 작년 5월14일 상견례 이후 12월31일 1차 잠정합의안을 마련했으나, 올 1월7일 조합원 찬반투표에서 부결된 바 있다. 이후 1개월이 경과한 지난 6일 교섭을 재개하고 11일 오후 늦게 기존 합의안에서 일부사항을 수정해 최종 합의안을 도출했다.

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