최근 대기업과 금융권, 공기업을 중심으로 확대되고 있는 ‘고졸 공채’에 대해 취업 성공자들의 만족도가 그다지 높지 않은 것으로 나타났다.
취업포털 커리어가 고졸 취업 성공자 124명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 전체의 42.3%가 ‘고졸 취업을 한 것을 후회’한다고 응답했다. 이들은 여전히 고졸 취업자에 대한 인식적인 차별이 있어 견디기 힘들다는 입장을 나타냈다.
고졸 취업을 후회한다고 응답한 인원중 42.3%가 차별 문제에 어려움을 가장 큰 문제로 지적한 가운데 ‘직종 선택에 대한 제약’(33%), ‘대학 진학에 대한 미련’(14.4%), ‘고졸 취업자에 대한 승진-연봉 등의 제도적 차별’(6.2%), ‘이성을 사귀거나 인맥 구축시의 어려움’(3.1%), ‘이직에 대한 제약’(1%) 등도 이들이 고졸 취업을 후회하는 이유로 거론되었다.
이들은 고졸 취업자들에 대한 학력을 두고 사회적인 인식전환이 필요하다(48.8%)는 의견을 강력히 나타냈으며 고졸 취업자에 대한 국가적 취업지원 정책 강화(32%)도 절실하다고 지적했다. 또한 ‘사내대학 등 대학진학과 관련된 제도적 뒷받침’의 강화가 필요하다는 의견도 13.4%인 것으로 나타났다.
이는 취업포털 커리어가 지난해 8월 실시했던 ‘고졸 학력 차별 인식’에 관한 설문조사 결과와도 일치한다. 당시 설문조사에서 고등학생의 95.1%가 ‘고졸 학력 졸업자에 대한 사회적 차별이 있다’고 응답한 바 있다.
[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]








![[토요경제人] 유창수 유진증권 부회장, ‘자산 10조원·자본 1조원’ 동시 달성](https://sateconomy.co.kr/news/data/20260331/p1065609257520316_491_h.jpg)

![[토요경제人] ‘연중 최저가’의 굴욕을 딛다…정용진號 이마트, 고진감래 오다](https://sateconomy.co.kr/news/data/20260213/p1065625143194333_904_h.jpg)
![[토요경제人] 김성환 한투증권 사장, ‘경계 확장’으로 아시아 무대 겨냥](https://sateconomy.co.kr/news/data/20260203/p1065597828625342_694_h.jpg)

![[토요경제人] ‘오너 3세’ 김동원 한화생명 사장, 금융부문 ‘글로벌 전략가’ 부상](https://sateconomy.co.kr/news/data/20251210/p1065603950795624_514_h.jpg)
![[토요경제人] 배성완 하나손보 대표의 ‘장기보험’ 전략…흑자 전환 가시화](https://sateconomy.co.kr/news/data/20251118/p1065604432549726_833_h.jpg)
![[토요경제人] 문화재 수장고 혁신 ‘K-스토리지’ 이끄는 대원모빌랙 ‘이종진 대표’](https://sateconomy.co.kr/news/data/20251121/p1065587223127645_833_h.gif)
![[토요경제人] '아트경영’ 윤영달 크라운해태 회장, 예술로 기업을 키우다](https://sateconomy.co.kr/news/data/20251025/p1065597154733467_413_h.jpg)
![[토요경제人] 하림 김홍국 회장, 생산에서 유통까지 ‘가치사슬 경영’의 설계자](https://sateconomy.co.kr/news/data/20251028/p1065602999871188_165_h.jpg)

![[토요경제人] "지역 살리고, 소비 돕고"...NH농협카드 이민경 사장 전략 '결국' 통했다](https://sateconomy.co.kr/news/data/20250722/p1065597998198081_664_h.png)
