[토요경제=김수정 기자] 삼성그룹이 ‘대학 총학장 추천제’에 따른 대학별 할당 인원을 공개해 대학가들의 거센 비판을 샀다. 이에 삼성은 결정을 한발 유보하기로 했다.

대학별로 총장의 추천인원을 차등 배정하면서 지난 27일 온라인 실시간 검색어를 장악했다. 이에 삼성 측은 그동안 합격률과 대학별 학과 특성을 고려해 배정했다고 설명했지만, 일각에서는 국내 최대그룹 삼성이 ‘대학 서열화’를 조장했다는 반발이 거셌다.

삼성의 추천제 목적은 ‘삼성 고시 프레임’을 깨기 위한 대안으로 도입하고자 함이었다. 매년 20여만 명이 응시하는 삼성직무적성검사(SSAT)가 청년실업과 취업 사교육을 양산한다는 비판에 대응한 방안이다.

하지만 ‘총장 추천이 곧 삼성 입사’는 인식으로 자리 잡히며 대학과 정치권에서는 ‘오히려 삼성이 대학들을 서열화하는 것 아니냐’는 반발을 샀다.

야권에서는 삼성이 대학별 추천 인원을 할당한 것은 삼성이 대학 위에 있다는 발상이라며 한 목소리를 냈다.

이에 삼성 미래 전략실 이인용 사장은 오늘 28일 “대학 총장추천제, 서류심사 도입을 골자로 하는 신입사원 채용제도 개선안을 전면 유보하기로 했다”며 “채용제도 개선안을 계속 연구 검토해 나가겠다”고 밝혔다.

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