낮은 연봉 불만으로 이직을 계획하고 있는 20~30대 직장인들이 희망하는 연봉 인상액은 420만 원 정도로 조사됐다.
잡코리아는 최근 국내외 기업 재직 중인 20~30대 남녀 직장인 1145명을 대상으로 ‘이직시, 희망 연봉인상 정도’ 결과를 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
설문에 참여한 20~30대 직장인 1145명에게 올해 안에 이직할 계획이 있는지 질문해 본 결과 62.4%의 응답자가 이직 계획이 있다고 답했고 이들 중 45.9%가 이직결심 이유에 대해 “낮은 연봉에 대한 불만 때문”이라고 답했다.
남녀 직장인들이 희망하는 연봉 인상액은 현재 받고 있는 연봉보다 약 420만 원 정도 더 높은 연봉을 받는다면 흔쾌히 이직할 의사가 있다고 밝혔다.
희망하는 연봉 인상액은 남녀 차이가 있었다. 남성 직장인들이 이직 시 희망하는 연봉인상 금액은 평균 464만원, 여성 직장인은 남성보다 90만 원 정도 낮은 370만원이라고 답했다.
이직을 계획하고 있다고 답한 328명에게 ‘근무하는 회사에서 희망연봉을 맞춰 줄 경우 남아 있을지’에 대한 질문에는 70.4%의 응답자가 “그래도 이직을 감행하겠다”고 답했다.
이직을 감행하는 이유는 △평소 내 능력을 인정해 주지 않았던 것 같아서(38.1%) △올해 뿐 아니라 내년에도 연봉으로 고민해야 할 것 같아서(27.7%) △이미 이직 의사를 보여, 안 좋은 인상을 남겼을 것 같아서(15.6%) 등을 꼽았다.
[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]








![[토요경제人] 유창수 유진증권 부회장, ‘자산 10조원·자본 1조원’ 동시 달성](https://sateconomy.co.kr/news/data/20260331/p1065609257520316_491_h.jpg)

![[토요경제人] ‘연중 최저가’의 굴욕을 딛다…정용진號 이마트, 고진감래 오다](https://sateconomy.co.kr/news/data/20260213/p1065625143194333_904_h.jpg)
![[토요경제人] 김성환 한투증권 사장, ‘경계 확장’으로 아시아 무대 겨냥](https://sateconomy.co.kr/news/data/20260203/p1065597828625342_694_h.jpg)

![[토요경제人] ‘오너 3세’ 김동원 한화생명 사장, 금융부문 ‘글로벌 전략가’ 부상](https://sateconomy.co.kr/news/data/20251210/p1065603950795624_514_h.jpg)
![[토요경제人] 배성완 하나손보 대표의 ‘장기보험’ 전략…흑자 전환 가시화](https://sateconomy.co.kr/news/data/20251118/p1065604432549726_833_h.jpg)
![[토요경제人] 문화재 수장고 혁신 ‘K-스토리지’ 이끄는 대원모빌랙 ‘이종진 대표’](https://sateconomy.co.kr/news/data/20251121/p1065587223127645_833_h.gif)
![[토요경제人] '아트경영’ 윤영달 크라운해태 회장, 예술로 기업을 키우다](https://sateconomy.co.kr/news/data/20251025/p1065597154733467_413_h.jpg)
![[토요경제人] 하림 김홍국 회장, 생산에서 유통까지 ‘가치사슬 경영’의 설계자](https://sateconomy.co.kr/news/data/20251028/p1065602999871188_165_h.jpg)

![[토요경제人] "지역 살리고, 소비 돕고"...NH농협카드 이민경 사장 전략 '결국' 통했다](https://sateconomy.co.kr/news/data/20250722/p1065597998198081_664_h.png)
