[토요경제=이선주 기자] 금융공기업의 남성 직원이 여성보다 연봉을 평균 3천만 원 이상 더 받는 것으로 나타났다.

28일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 금융위원회 산하 8개 공공기관의 지난해 남성 직원 1인당 연평균 보수는 9804만 원에 달한 반면, 여성 직원은 6782만 원으로 남성 직원보다 훨씬 적은 것으로 분석됐다.

격차가 가장 큰 곳은 산업은행으로, 남성은 1억2234만 원인데 비해 여성은 그 절반 수준에 불과한 6625만 원이었다.

한국예탁결제원(3444만 원), 한국주택금융공사(3360만 원), 예금보험공사(3197만 원) 등도 격차가 3천만 원 넘었다.

2016년 설립된 서민금융진흥원의 격차는 1738만 원으로 비교적 적었다.

이 같은 격차는 여성의 출산·육아에 따른 경력 단절 및 승진 등의 문제 때문인 것으로 해석됐다.

서민금융진흥원을 제외한 7개 기관의 남성 평균근속연수는 16.18년이었지만 여성은 9.92년으로 남성보다 훨씬 짧게 나타난 것이다.

승진도 여성이 크게 불리했다.

산업은행의 경우 작년 말 현재 임원과 1급 직원 등을 포함한 110명 가운데 여성은 한 명도 없는 것으로 나타났다. 2급 직원도 남성은 364명인 반면 여성은 8명에 불과했다.

신규채용도 여전히 남성이 여성보다 많은 것으로 나타났다.

2016년의 경우 남성 345명, 여성 239명이 신규 채용됐고, 지난해에는 남성 540.5명, 여성 478.5명이 뽑혔다.
올해 1분기에도 5개 기관에서 남성 13명, 여성 3명을 채용한 것으로 나타났다.

신규채용에서 소수점 이하 숫자가 집계되는 것은 시간선택제 근무자를 전일제로 환산했기 때문이다.

[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]