[토요경제=유승열 기자] KB금융지주의 노사갈등 골이 깊어진 가운데 새로 취임한 허인 KB국민은행장이 노조와의 신뢰 회복에 주력하겠다고 밝혔다.

허 신임 행장은 21일 오전 서울 여의도 KB국민은행 본점에서 취임 후 첫 기자간담회를 열고 "노조는 경영의 한 파트너"라며 "서로 다른 부분을 진정성 있게 풀어내고 신뢰를 회복하는 데 최선을 다하겠다"고 강조했다.

허 행장은 "중간에 이견을 진정성 있게 풀어내기 위해서는 과거의 경험이 방해가 될 수 있다고 생각한다"며 "모든 것을 내려놓고 대화에 임하겠다"고 말했다.

그는 "노조는 경영 파트너이고 그들과 회사의 목표는 같다"며 "방법에 이견이 있을 수 있지만, 결국 노조도 직장이 잘 되기를 원하고 그 안에 속해 자부심을 갖고 싶어하고 자랑스워 싶어하는 직원들의 뜻을 모아서 역할을 해주는 단체"라고 설명했다.

허 행장은 이날 오전 취임식을 마친 직후 박홍배 국민은행 노조위원장과 만남을 가졌다.

그는 이 자리에서 "노조와 궁극적으로 지향하는 목표는 같은데 우선순위상의 차이가 있을 수 있으니 충분히 대화를 통해 풀어가자고 했다"며 "더 자주 만나고 진정성 있는 소통을 하기로 했다"고 전했다.

앞서 노조는 KB금융 임시 주주총회에서 주주제안을 통해 노조 추천 사외이사 선임안과 대표이사의 이사회 참여 제한 내용을 담은 정관 변경안 등 두 가지 안건을 상정했다.

노조의 경영 참여 시도로 풀이돼 안팎의 관심을 모았던 해당 안건은 주주총회에서 모두 부결됐다.

그는 KB금융과 국민은행이 3년 만에 분리 경영 체제에 돌입했지만, 지주사와의 교감이 필요하다고 강조했다.

그는 "지주와 은행은 커뮤니케이션이 항시적이고 진솔해야 된다"며 "사전에 충분히 협의하면서 생각을 회장에게 알 수 있게 만드는 게 중요하다고 생각한다"고 말했다.

이어 "나중에 알게 되면 어려운 부분이 있다"며 "내 생각을 알려드리고 미리 협의하고 해서 은행에서 나름의 계열사 독자성, 독립성도 스스로 확보해야 된다"고 덧붙였다.

인사에 대해서는 "인사를 앞당기게 되면 12월달 인사를 혼란스럽게 할 수 있어, 매년 하는 것처럼 12월말에 같이 할 것"이라며 "은행 인사는 내가 의사결정을 하지만, 지주와 곂쳐 있는 부분은 윤 회장과 사전에 협의를 하면서 가겠다"고 부연했다.

장기 공석 상태인 상임감사에 대해서 그는 "내부통제가 상임감사가 없다고 해서 잘 안되는 건 아니지마느 내부통제가 효율적이고 상임감사 위원은 있어야 된다고 생각한다"며 "역할을 해줄 수 있는 분을 모시기 위해 노력하고 있고, 결과는 나중에 발표할 수 있을 것"이라고 말했다.

취임사에서 거듭 강조한 디지털뱅크와 관련해서는 "국민은행의 강점은 가장 많은 고객 수와 거래량"이라며 이를 바탕으로 고객의 기대에 맞추는 섬세한 서비스에 나서겠다고 설명했다.

이어 "디지털 뱅크는 반드시 성공하게 해야 하는 핵심 전략이자 미래성장동력"이라며 "접근성·편의성·보안·디자인 면에서도 당연히 최고여야지만 고객이 가장 많이 찾아올 수 있는 디지털뱅크여야 한다"고 강조했다.

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