
특히 박 회장은 고부가가치 사업과 '사람이 미래'라는 철학을 바탕으로 한 조직 및 업무 선진화 등 질적 성장에 초점을 맞춰줄 것을 강조했다.
박 회장은 "두산은 발빠른 변화와 과감한 투자로 인프라지원사업(ISB) 분야에서 글로벌 기업과의 경쟁력을 확보했다. 그러나 자칫 방심으로 이어져선 안된다. 변화를 위한 도전과 혁신은 계속돼야 한다"고 밝혔다.
이어 "최고경영자(CEO) 주도 아래 과감한 기술 투자로 고부가가치를 창출하는 탁월한 제품과 서비스 개발에 힘 써야 한다"고 강조했다.
또 "사람이 미래라는 철학을 경영 전반에 스며들게 해야 한다"며 "임직원이 소속감과 자부심을 갖고 일하는 환경이 마련되고 조직 문화, 업무 방식의 선진화가 반드시 이뤄져야 한다"고 말했다.
아울러 "기업이 성장하는 데 걸맞게 사회적 책임의 외연도 넓혀갈 것"이라며 "협력사와의 선순환 파트너십을 구축, 두산 고유의 사회공헌 활동을 강화해야 한다"고 당부했다.
김재진 기자(webmaster@sateconomy.co.kr)
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