[토요경제신문=김재화 기자] 한국은행이 청년고용 확대 정책 기조에 맞춰 내년도 신입직원 채용 인원을 지난해보다 10명 늘린다.

한국은행은 2016년도 신입 종합기획직원 70명을 채용하기로 하고 다음달 7일부터 16일까지 지원서류를 접수한다고 30일 밝혔다.

이번 채용 규모는 60명으로 뽑았던 지난해보다 10명이 늘어난 것이고 최근 10년간 평균 채용 인원(48명)보다 20여명 많은 규모다.

한은은 이번 신입직원 채용 과정에서 스펙 위주의 전형을 하지 않기로 했다.

서류전형에서 변호사, 공인회계사 등 자격증과 제2외국어, 공인인증시험 성적 우수자에 대한 우대 혜택을 폐지했다.

지원서의 기재사항 중 가족사항과 주소도 제외됐다.

한은은 또 면접전형을 강화하기로 했다. 지원자의 인성과 품성을 위주로 보기 위해 개인별 프리젠테이션 면접을 없애는 대신 집단과제 면접과 심층면접에 비중을 두기로 했다.

한은은 다음달 3일 본부에서 채용설명회를 열다. 필기시험은 10월 24일 진행되며 11월 면접을 거쳐 12월 최종 합격자가 발표된다.

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