
모집분야는 일반사무․제조․원료․R&D 등 총 4개 분야로 4년제 대학교 졸업자 및 졸업예정자면 지원 가능하다.
별도로 KT&G는 영업․생산 분야에서 학력과 나이에 제한을 두지 않고 약 100명의 신입사원을 추가로 채용한다. 특히 생산 분야는 고등학교 졸업 예정자도 지원할 수 있다.
전형절차는 채용분야별로 서류전형, 역량면접, 임원면접, 신체검사 등의 순서로 진행된다. 4년제 대졸 지원자는 1박2일간의 합숙면접을 치러야 한다.
양사 모두 채용 홈페이지를 통해 입사지원서를 접수받는다. 기한은 오는 9일 오전 10시까지이며 최종합격자는 이달 말부터 각 사별로 발표할 예정이다.
이번 채용은 지난달 26일 체결한 노사 협약에 의해 발생한 재원을 활용했다. 앞서 KT&G는 기존 임직원들의 근로시간을 나눠 청년 고용을 확대하는 내용의 노사 협약을 체결한 바 있다.
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