한국씨티은행 (사진=문혜원 기자)

[토요경제=문혜원 기자] 한국씨티은행이 예고한 소비자금융 매각 방식의 최종 윤곽이 곧 드러날 전망이다.

17일 금융권에 따르면 씨티은행은 오는 26일 열리는 정기 이사회에서 매각 방식을 결정한다는 말이 나온 상태다. 실제로 안건 상정 예정에 있다.

현재 씨티은행 노조와 금융당국은 통 매각에 힘을 싣고 있다.

노조는 회사가 분리매각을 서두르지 말고 고용안정을 높일 수 있는 전략을 마련해야 한다고 촉구하고 있다. 당국도 지난달 개입이 조심스럽지만 가능하다면 통 매각이 바람직하다는 의견을 내놓은 바 있다.

씨티은행 내부에서는 소비자금융 부문 인수의향서(LOI)를 내고 그간 실사에 참여해 온 금융회사들이 4곳 이상인 것으로 알려졌다.

실사에 참여한 금융사들은 대체로 매각 방식이 아닌 자산관리나 신용카드사업 등 부분 매각 방식을 선호하는 것으로 전해지고 있다. 이는 씨티은행의 소비자금융 부문 고용승계가 이뤄질 경우 높은 인건비에 대한 부담이 따를 것이라는 시각 때문으로 풀이된다.

금융권에 따르면 전체 인수를 희망하는 곳도 포함돼 있으나, 다수는 자산관리(WM), 신용카드 사업부의 부분 인수를 희망하는 것으로 전해졌다.

당초 씨티은행은 ▲전체 매각 ▲분리 매각 ▲단계적 폐지 중 어떤 방안을 추진할지 7월 중에 확정하겠다고 했으나 8월로 한 달 연기했다.

씨티은행 관계자는 “매각 방식은 아직 현재로선 결정된 게 없는 입장”이라며 “이사회 직후 매각 방식만 공개할 것”이라고 말했다.

통상 매각의 결정방식은 입찰 대상자 선정과 상세 실사, 우선협상대상자 선정 등의 세부 절차를 진행된다. 금융권 일각에서는 씨티은행이 결국 ‘분리 매각’방안을 추진할 것이라는 의견이 지배적이다.

씨티은행은 매각 방식 결정이 나는 것과 동시에 희망퇴직 논의도 진행할 예정이다.

씨티은행의 고용 승계와 높은 인건비 문제는 이번 매각의 최대 걸림돌로 지적돼 왔다.

지난해 말 기준 씨티은행의 전체 임직원 3500명 중 국내 철수가 예정된 소비자금융 부문 임직원 수는 2500명에 달한다. 지난 6월 기준 씨티은행 전체 직원의 평균 연령은 만 46.5세(평균 근속연수 18년 4개월)로 다른 시중은행보다 높은 편이다.

그간 씨티은행은 희망퇴직 신청을 받는 방안을 내부적으로 검토해 온 것으로 알려졌다. 희망퇴직이 단행된다면 2014년 이후 7년 만이다.

당시 유명순 씨티은행장은 지난 6월 직원들에게 보낸 ‘CEO 메시지’에서 “소비자금융 부문 매각에 따른 전직과 자발적 희망퇴직, 행내 재배치 등으로 직원들을 놓치지 않게 최대한 노력하겠다”고 언급한 바 있다.

씨티은행 노조는 소비자금융 사업 부문의 ‘통매각’에만 찬성한다는 입장이다. 오는 26일 이사회 결론에 따라 노조의 대응에 변화가 있을지 주목된다.

씨티은행 노조는 “소비자금융 전체 사업 부문의 매각과 이에 따른 소속 직원의 고용 승계를 요구한다”면서 “졸속으로 부분 매입 의향자를 우선협상대상자로 최종 선정할 경우 강도 높은 저지 투쟁에 돌입할 것”이라고 말했다.

[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]