[토요경제=김사선 기자]GS건설이 최근 하청기업 갑질 의혹에 이어 일용직 근로자 임금체불 논란이 불거지면서 부도덕한 기업이라는 이미지가 부각되고 있다.

GS건설은 임금체불은 협력업체 문제라는 입장이지만 원청기업으로서 협력업체를 관리‧감독할 의무가 있다는 점에서 책임론에서 비켜갈 수 없을 것으로 보인다.

최근 청와대 국민청원 게시판에는 GS건설 임금체불을 고발하는 게시글이 올라왔다.

게시자는 ‘GS건설 임금체불로 여러사람이 죽어갑니다’라는 제목을 통해 "임금체불로 인한 생활고에 시달리면서 극단적인 선택을 고려하고 있다"고 밝혔다,

경기도 고양시에서 다섯아이를 키우는 엄마라고 밝힌 청원자는 남편이 파주 LG디스플레이단지 신축공사장에서 근무했지만 4월 5월 임금체불로 생활에 어려움을 겪고 있다고 하소연했다.

그는 “다섯명의 아이들을 키우는 것도 힘든 마당에 임금까지 못받아와서 생활은 점점 어려워지고 남편은 집에도 안들어 오고 있다”며 “아이들을 데리고 극단적인 선택을 하려한다”고 자살을 암시했다.

이어 “이런 선택을 하기까지 많이 힘들고 괴로웠다”면서 “저희 죽음으로 GS건설에서 저희와 같은 피해자가 생기지 않도록 국가가 힘써달라”고 요청했다,

특히 청원자는 “GS건설 같이 큰 건설현장에서 돈이 없다고 임금체불이 말이 되냐면서 저희 가족의 죽음으로 이 세상이 조금 바뀐다면 기꺼이 죽겠다”고 강조했다.

이에 따라 대기업 건설사가 한 가정을 죽음으로 내몰고 있다는 비난에서 벗어 날 수 없을 것으로 보인다.

이와 관련 GS건설은 협력업체가 임금을 체불한 것이 마치 GS건설이 임금을 미지급했다고 거론되는 것에 대해 다소 곤혹스러운 입장이다.

GS건설 관계자는 토요경제와의 통화에서 “이미 협력업체에 공사대금을 정상적으로 지급했다”며 “협력업체가 임금을 미지급한 것에 대해 GS건설이 임금을 체불했다는 말은 다소 무리가 있다”고 해명했다.

이어 “협력업체가 일용건설노동자와 협의해 체불 임금을 지급한 것으로 알고 있다”고 덧붙였다.

그러나 건설업계는 GS건설이 원청업체로서 협력업체를 관리‧감독할 의무가 있음에도 제대로 관리하지 못해 수개월째 임금이 체불하도록 방치했다며 책임이 있다고 지적했다.

건설업계 관계자는 “GS건설이 하도급업체에 공사대금을 정상 지급했기 때문에 법적 책임은 없지만 하도급 업체 관리를 제대로 하지 못한 도의적 책임은 면하기 어렵다”고 밝혔다.

한편 최근 GS건설은 하청업체에 갑질을 했다는 논란에 휘말렸다.

지난 4일 한기실업은 원청업체인 GS건설로 부터 공사비 130억 원을 받지 못했다며 공정거래위원회에 신고했다.

한기실업에 따르면 2012년 하남시 환경공사를 하청받은 한기실업은 GS건설로부터 준공시기를 1년 앞당기라는 요구를 받아 4개월 동안 야간 작업을 해 준공을 맞췄지만 GS건설이 야간공사비 24억원을 주지 않았다.

또 2016년 공사를 재촉해 인부를 추가로 썼지만 설계도면을 늦게 줘 공사가 7개월 지연돼 공사기간 연장으로 인해 늘어난 인건비 등 30억원이 발생해 이를 요구했지만 받지 못했다. 특히 한기실업은 GS건설로부터 10년 동안 공사비 130억원을 받지 못했다고 주장했다.

논란이 일 조짐이 보이자 지난달 25일 GS건설은 한기실업에 15억원을 지급하고 나머지 금액은 합의하겠다고 했다고 밝혔다.

이에 대해 GS건설은 지난달 한기실업에 15억 원을 지급했고, 나머지는 앞으로 협의할 것이라는 입장을 밝혔다.

공정위는 GS건설을 하도급법 위반 혐의로 직권조사하는 방안을 검토 중으로 알려졌다.

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