[토요경제=이선주 기자] 중소기업 가운데 70% 이상이 최저임금 인상 때문에 경영에 어려움을 겪고 있는 것으로 조사됐다.

2일 중소기업중앙회가 1650개 중소기업을 대상으로 ‘2019년 최저임금 결정을 위한 중소기업 의견조사’를 실시한 결과, ‘작년 대비 올해 최저임금 인상으로 경영에 어려움’을 겪는 기업이 73.9%에 달했다.

서비스업이 78.5%로 제조업의 70.2%보다 어려움이 심한 것으로 나타났다.

70.6%는 올해 최저임금이 ‘높은 수준’이라고 지적했다.

내년 최저임금에 대해서는 48.2%가 ‘동결’을 주장했다. 지난해 동결을 원했던 비율 36.3%보다 훨씬 높았다.

이어 ▲인상폭 3% 이내 19.1% ▲3∼5% 이내 18.4% ▲5∼8% 이내 8.8% ▲8∼10% 이내 3.5% 순으로 나타났다.

제조업(43.5%)보다 서비스업(54.1%)이 더 많이 '동결'을 원했고, 매출액 규모가 적을수록 '동결'을 원하는 비중도 높았다.

2020년에 최저임금이 1만 원으로 오를 경우, 대응 방법은 감원(24.3%), 신규채용 감소(21.3%) 순으로 나타났다. '별다른 대응 없음'도 34.2%나 됐다.

최저임금 1만 원이 되는 적정시기를 '2020년'이라고 응답한 기업은 15.4%에 불과했다

'2022년'(23.3%), '2024년'(23.2%), '30년 이후'(18.2%) 등으로 ‘속도 조절’이 필요하다는 것이다.

근로시간 단축과 최저임금 인상 등 최근 노동환경을 고려한 2017년 대비 2020년 경영상황에 대한 예측은 '어려움'이 73.9%였다.

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