[토요경제신문=신동학 기자] 국내 30대 그룹의 전체 고용 인원이 1년 사이 4500명가량 감소해 고용 감소율 0.4%를 기록했다. 투자 증가율은 17.9% 늘었지만 고용이 제자리인 것을 두고 일각에서는 ‘고용없는 투자’가 현실화 된 게 아니냐는 지적도 나오고 있다.

12일 CEO스코어가 30대 그룹 소속 계열사 중 사업보고서를 제출한 272개사의 2015년 말 기준 고용 인원을 조사한 결과 총 101만3142명으로 2014년 말의 101만7661명(282개사)에 비해 4519명(0.44%) 감소한 것으로 집계됐다.

이번에 30대 그룹에 새로 포함된 하림이 약 2000명 가량을 증원한 것을 제외하면 실질적인 고용 감소 폭은 더 클 것으로 보인다.

그룹별로는 17개 그룹이 고용을 늘린 반면 12개 그룹은 줄였다. 부영그룹은 사업보고서를 제출하지 않아 집계에서 제외했다.

업종별로는 자동차·유통 등의 고용이 많이 늘어난 반면 장기 침체에 빠진 철강·조선 등은 큰 폭으로 줄었다.

1000명 이상 고용을 늘린 그룹은 현대자동차, LG, 한화, GS, 신세계, 현대백화점, 하림 등 7개였으며 삼성, 포스코, 현대중공업, 두산, 금호아시아나 등 5개 그룹은 고용이 크게 줄었다.

삼성은 방산·화학부문 계열사를 한화그룹으로 넘기는 빅딜의 여파로 계열사 수가 줄면서 고용 인원이 많이 줄었다.

한화그룹은 분석 대상 계열사 수가 10개에서 12개로 늘었고 고용도 2만7000여명에서 3만2000여명으로 5000명 가량(약 19%) 증가했다.

금호아시아나그룹은 계열 분리로 계열사 수가 5개에서 3개로 줄어 고용 인원 감소 폭이 컸다.

포스코와 두산은 8~10%가량 줄었고 SK, 롯데, 현대중공업, KT도 소폭 줄었다.

반면 현대자동차그룹은 2014년 15만3000여명에서 지난해 15만6000여명으로 고용을 3000명 가량(약 2%) 늘렸다.

개별 기업 중에는 합병으로 고용 인원이 늘어난 통합 삼성물산 등을 제외하면 현대차의 고용 인원이 1400여명 늘어 가장 많이 증가했다.

이밖에 이마트(1300여명), LG화학(600여명), 신세계푸드(600여명) 등의 고용 인원도 크게 늘었다.

[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]