[토요경제신문=김재화 기자] 한국은행은 23일 성과연봉제 확대방안을 추진하기 위해 T/F팀을 구성하고 세부계획을 세우기로 했다고 밝혔다.

T/F팀은 올해 상반기 중 인사·급여·평가·채용·복지 등의 시스템을 점검하고 개선 방안을 내놓을 예정이다.

개선 방안은 업무 효율성을 높이고 조직 경쟁력을 강화하는 데 초점이 맞춰질 것으로 보인다.

현재 3급 이상의 팀장·반장급 이상에 적용하는 성과 연봉제를 확대하고 성과보수의 비중도 높이는 것이 핵심이다.

한국은행은 올해 상반기 중에 개선방안과 세부지침을 마련해 하반기부터 시행할 예정이다.

중기적으로 추진할 과제는 7월까지 개선방안을 마련하는 일정을 잡았다.

이중 노사 합의가 필요한 부분은 개선 방안이 나오는 대로 노조와의 협의에 나설 방침이다.

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