[토요경제신문=김재화 기자] 신한생명은 5일 가치경영을 달성하고 보험업계 환경변화에 선제적으로 대응하기 위해 조직개편을 실시했다.

신한생명은 ‘가치 경영의 확산, ACTION 2016’을 올해 전략목표로 설정했다.

▲완전판매 문화 정착 ▲유지율 제고와 보장성 확대 ▲생산성 제고 ▲미래역량 확보를 중점 추진해 나갈 계획이다.

신한생명은 디지털 금융 환경 변화에 대응하고 신한금융그룹 계열사간 시너지를 제고하기 위해 ‘디지털시너지부’를 신설했다.

신인 설계사 육성을 강화하고 FC존중문화 정착을 위해 ‘양성센터’를 수도권과 일산, 수원, 경인, 군산 등 총 5개 권역에 설치했다. 향후 전국의 주요 지역으로 확대·설치할 계획이다.

또 계리팀을 계리부로 확대하며 국제회계기준 2단계 도입에 대응하기 위한 조직체계를 강화했다.

신한생명 관계자는 “디지털시너지부를 신설해 모바일·인터넷 보험 등 디지털 금융 관련 역량 강화와 그룹 내 융복합서비스 발굴 등 시너지를 강화할 것”이라고 했다.

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