[토요경제=송현섭 기자] KDB산업은행과 정책금융공사간 통합에 따라 탄생하는 통합 산은 주요 경영진 인사가 내주쯤 윤곽을 드러낼 전망이다.

8일 금융권에 따르면 오는 19일경으로 예정된 열리는 경영예산심의위원회 회의에서 통합산은의 조직규모와 임금조정 내역 등이 결정될 것으로 보인다. 특히 심의위는 통합 산은 임금관련 예산을 심의할 예정인 만큼 최종 승진과 임금 인상폭이 정해질 것으로 관측되고 있다.

통합 산은은 이달 22일 경예심 회의 결과를 바탕으로 부행장을 비롯한 주요 경영진에 이어 부장급 등 간부 인사를 단행할 방침이다.

우선 4명의 부행장 승진인사가 예고되고 있으며, 내년 1월로 임기가 만료되는 김상로 심사평가부문장·김열중 재무부문장·성기영 기업금융부문장 등은 퇴진할 것으로 보인다. 아울러 정책금융공사 기능을 이관한 신설 간접금융부문 담당 부행장의 경우 구 정금공 출신의 승진 인사가 맡게 될 것으로 예상된다.

특히 기획파트를 총괄하게 될 정책기획부문장과 상임이사를 겸임하는 부행장 인사에 관심이 쏠리고 있는데, 현재 민경진 국제금융부문·김수재 성장금융부문·이해용 자본시장부문 등 부행장 3명이 후보군을 형성하고 있다. 이들은 모두 1985년 산은 입행 동기들로 주목된다.

또 은행장·수석 부행장·정책기획부문장 겸 상임이사 등 총 3명의 상임 이사진은 홍기택 행장이 금융위에 제청, 결정되는 만큼 산은 출신이 모두 차지할 것이란 관측이 유력하다. 이와 함께 오는 19일 심의위 회의에서 예산안이 확정되면 곧바로 부장급 승진자들 역시 결정된다.

다만 산은과 정금공이 통합을 앞두고 직급 불균형문제를 해결하기 쉽지 않다는 점이 최대 난제로 파악되며, 과거 정금공 분리당시 공사측 인사들이 진급이 더 빨랐기 때문에 총 976명에 달하는 산은 임직원은 같은 연차지만 정금공 임직원보다 직급이 낮은 상황이다.

따라서 산은은 내부적으로 인사고과 내용에 적합한 성과를 달성한 임직원에 대해서만 승진 인사가 이뤄져야 한다는 입장을 강조하고 있기도 하다. 그러나 이 역시 예산문제와 직결된 만큼 이번 심의위 회의가 끝나봐야 윤곽을 확인할 수 있다는 것이 관계자들의 전언이다.

한편 금융위 산하 경영예산심의위는 공공기관 예산을 심의하는 기구로 교수와 전문가 등 민간위원들로 구성되는데, 통합 산은의 예산을 심의하게 된다. 예를 들어 직급이 높으면 임금과 수당이 올라가기 때문에 승진 인사의 규모 역시 예산 확정여부에 따라 결정되는 셈이다.

[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]