[토요경제=유승열 기자] 올해부터 최저임금이 시간당 7530원으로 인상되면서 가뜩이나 악화된 고용시장이 더욱 얼어붙은 것으로 나타났다. 늘어난 인건비 부담으로 영세 사업주들의 경영도 악화됐다.

29일 잡코리아가 운영하는 아르바이트 포털 알바몬에 따르면 고용주 675명을 대상으로 설문한 결과, 이들 가운데 54.1%가 최저임금이 적용된 이후 채용을 줄였다.

프랜차이즈 가맹점(60%)과 개인사업장(55.1%)에서 아르바이트생 채용을 줄였다는 응답이 상대적으로 높았다.

최저임금 인상으로 어려운 점에 대한 질문에는 '인건비 부담 상승'을 꼽은 고용주가 76.6%(복수응답)에 달했다. '주휴수당 등 덩달아 오른 기타 수당'(28.6%), '최저임금 인상에 맞춘 물가 상승'(22.8%) 등도 어려움을 주고 있었다.

최저임금 인상은 또 영세 사업자들의 경영을 악화시킨 것으로 나타났다.

한국외식업중앙회 산하 한국외식산업연구원이 발표한 '최저임금 적용 2개월 국내 외식업 영향조사'에 따르면 조사 대상 외식업체 300곳 중 77.5%가 올해 최저임금 적용 이후 경영이 악화되었다고 밝혔다.

이들 업체의 올해 1~2월 월평균 매출액과 영업이익은 지난해보다 각각 12.1%, 30.1%나 감소했다.

올해 사업 전망에 대해서는 더 나빠질 것이라는 응답이 38.4%로, 나아질 것이라는 고용주(16.6%)보다 훨씬 많았다. 작년과 비슷할 것이라는 응답은 45%였다.

최저임금 인상이 실질임금 인상으로 이어지지도 못한 것으로 나타났다. 최저임금은 16.4%가 인상됐지만, 종업원 1인당 인건비는 3.7% 오르는 데 불과했다.

소비자들은 최저임금 인상 때문에 골탕을 먹고 있었다. 메뉴 가격을 인상한 업체가 24.2%, 평균 인상률이 9.7%로 나타났기 때문이다. 앞으로 가격을 인상하겠다는 업체는 78.6%, 예상하는 평균 인상률은 18.4%였다.

[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]