경영성과·전문성 부족 임원 전면 교체, 외부 전문가 영입 확대
퇴직자 재취업 원칙적 제한…청렴·성과 중심 인사체계 확립

[토요경제 = 김소연 기자] 농협중앙회가 국민 신뢰 회복과 경영위기 극복을 위해 전면적인 인적 쇄신에 나선다.

농협중앙회는 10일 ‘범농협 임원 인적 쇄신 방안’을 발표하고 다음달 인사부터 즉시 적용한다고 밝혔다. 이번 조치는 강도 높은 혁신 요구에 부응하고 책임경영 체계를 재정립하기 위한 전략적 개편이다. 

 

▲ 농협중앙회 본사 전경/사진=농협중앙회

농협은 청렴성과 도덕성, 전문성을 핵심 기준으로 한 ‘엄정 인사 원칙’을 확립하고 경영성과 중심의 인사 체계를 통해 성과·책임 중심의 조직문화를 정착시키겠다는 방침이다.

인적 쇄신 대상은 중앙회를 비롯해 전 계열사의 대표이사, 전무이사 등 상근 임원과 집행간부 전반이다. 경영성과가 부진하거나 전문성이 부족한 임원은 대대적으로 교체하고 신규 임원 선임 시 내부승진자뿐 아니라 외부 전문가 영입도 확대할 계획이다.

특히 최근 논란이 된 퇴직 후 경력단절자의 재취업은 원칙적으로 제한해, 공정하고 청렴한 인사문화를 정착시키겠다는 의지를 밝혔다.

농협은 이번 인적 쇄신 방안에 이어 지배구조 선진화, 부정부패 및 사고 ‘제로화’, 농축협 합병을 통한 규모화, 농업인 부채 경감 등 고강도 개혁 과제를 담은 ‘국민신뢰 회복 종합대책’을 이달 중 추가로 발표할 예정이다.

 

토요경제 / 김소연 기자 ksy@sateconomy.co.kr 

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