[토요경제=김자혜 기자] 신한금융지주는 신한금융그룹 자회사 최고경영자(CEO) 후보 11명을 연임시키고 3명을 신규 선임 추천하면서 안정적인 인사에 초점을 맞췄다.

신한지주는 17일 서울 본사에서 자회사경영관리위원회와 임시이사회를 열고 자회사 사장단 추천 및 지주회사 경영진 인사를 단행했다.

이번 인사로 신한은행 진옥동 은행장, 신한카드 임영진 사장, 신한생명 성대규 사장은 연임에 성공했다.

진 은행장은 우량자산 위주 성장전략, 같이성장 평가제도, 신한은행앱 SOL 업계 1위 등 혁신 신사업 성과를 인정받았다.

임 사장은 MS1위사업자 유지, 자동차 할부시장 개척, 마이데이터·마이페이먼트 사업 준비 등을 인정받았다.

신한생명과 오렌지라이프는 각각 성 사장, 이영종 부사장이 대표이사 부사장으로 신규선임 추천됐다.

성 사장은 내년 7월 출범하는 그룹의 통합 생명보험사인 신한라이프의 초대 CEO가 된다.

이 부사장은 오렌지라이프 뉴라이프 추진팀장으로, 내년 7월 통합시점까지 대표이사 부사장으로 추천됐다.

신한캐피탈은 그룹내 IB사업을 총괄하는 정운진 GIB사업그룹장이 신임대표이사 사장으로, 신한저축은행은 이희수 신한은행 영업그룹장이 신임 CEO로 추천됐다.

신한지주는 이번 경영진 선임에서 그룹 경영관리부문을 신설하고 CEO급 부문장을 선임했다. 또 기존 부사장-부사장보-상무 3단계로 운영된 경영진 직위 체계를 부사장-상무 2단계로 줄였다. 부사장급 경영진이 부문별 경영을 할 수 있도록 했다.

경영관리부문장(CMO)은 신한캐피탈 허영택 부문장이 지주로 옮겨 부사장으로 신규선임됐다. 허 부문장은 캐피탈 재임 중 해외법인 관리, 컨설팅 역할에서 성과를 인정받았다.

신한지주는 조직개편에서 ESG 기획팀을 신설하고 ESG전략 추진에 집중도를 높일 예정이다. 그룹 전략지속가능부문(CSSO)는 박성현 상무가 부사장으로 발탁돼 탄소제로프로젝트, ESG통합평가 모델 등을 운영한다.

한편 컴플라이언스, 컨덕트 리스크 관리기능을 위해 준법감시인 왕호민 상무, 감사팀장 김성주 본부장을 각각 부사장으로 격상시켰다.

여기에 빅데이터 부문을 신설해 김혜주 상무를 지주-은행 겸직 빅데이터부문장으로 선임했다. 김 상무는 그룹의 빅데이터 전략과 공동사업 발굴을 담당할 예정이다.

장동기 GMS 사업그룹장은 연임 추천됐고 신한은행 정근수 본부장, 강신태 본부장은 각각 GIB사업그룹장, 글로벌사업그룹장으로 발탁됐다.

이날 이사회는 “최근 코로나19 장기화에 따른 시장 불확실성이 더욱 확대되어 금융산업과 관련 언제, 어디까지 그 영향을 미칠 것인지 예측하기도 쉽지 않은 상황”이라며 “새로 선임된 CEO와 경영진은 검증된 리더십을 바탕으로 그룹의 기초체력을 강화해 사상 초유의 위기 상황을 극복하고 지속가능한 성장을 도모해 주길 바란다”고 밝혔다.

추천된 인사 임기는 내년 1월 1일부터 시작된다. 자경위에서 내정된 자회사 대표이사 후보들을 임원후보추천위원회 검증을 거쳐 최종 선임할 예정이다.

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