하나은행은 연령, 학력에 관계없이 여성을 대상으로 은행원을 공개채용 한다. 이번 열린 채용은 IMF이후 금융권을 떠났던 구직 희망 전업주부들을 특히 우대한다.

하나은행은 "금융의 전문경력을 재활용할 수 있는 새 일자리 창출에 기여하고 여성의 경제활동 활성화를 위한 것"이라면서 "30,40대 주부들이 주로 지원할 것으로 예상된다"고 말했다.

이번 공개채용에서 하나은행은 70여명의 직원을 채용하게 되며, 선발된 사람은 기업금융 오퍼레이션(operation)업무를 담당하게 된다. 원서접수 기간은 오는 24일까지이며 지원서는 하나은행 인터넷 홈페이지(www.hanabank.com)를 통해서만 받는다.

이번 채용은 업무에 적합한 능력위주의 선발인 만큼 면접의 비중이 매우 높으며 특히 주인의식을 가지고 책임있게 업무를 수행하며, 타인을 배려하고 협력 할 줄 아는 인성부분을 중점적으로 살펴볼 예정이다.

하나은행 황인산 인력지원부장은 "이번 채용을 통해 하나은행이 원하는 인재를 더욱 다양한 풀에서 뽑을 수 있게 됐다"며 "향후에도 학벌과 연령을 파괴한 개방된 채용제도를 통하여 다양성과 열정을 겸비한 하나은행 인재상을 적극적으로 발굴해 나가겠다"고 말했다.

한편 하나은행은 최근 2년간 약 300명의 비정규직원의 정규직 전환을 추진해왔으며, 만 59세 까지 신분이 보장되는 임금피크제를 금년 2월에 도입했다.

또한 독립할 의사를 가진 직원에게는 소사장제와 전직지원프로그램을 시행하는 등 직원의 근로의욕 고취를 위한 다양한 노력을 기울이고 있다.

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