[토요경제=박진호 기자] 쌍용자동차가 국내 완성차 업계 중 가장 먼저 임금 단체협약을 확정지었다. 쌍용차는 지난 23일 임단협 잠정합의 후 실시된 조합원 찬반투표에서 52.37%의 찬성률로 합의안을 가결하며 2014년 임단협 협상을 최종 마무리했다.

이번 협상에서 쌍용차 노사 양측은 정기 상여금을 통상 임금에 포함시키는 통상임금 범위의 확대와 기본금 3만원 인상, 생산목표 달성 장려금 200만원, 고용 안정을 위한 장기적 발전 전망, 복직 조합원 처우개선, 사무연구직 조합원 근무환경 개선 등에서 합의를 이뤘다.

또한, 주간연속 2교대제 도입과 관련해서는 2교대 물량확보가 가능한 2016년 1월부로 시행하기로 했으며 제반 세부 사항은 별도의 노사합의를 통해 지속적으로 협의해 나가기로 했다.

쌍용차 측은 임단협 협상을 조기에 마무리 하면서 통상임금과 관련한 불필요한 논쟁을 막을 수 있게 됐다고 강조했다. 이와 함께, 지난 2010년 이후 노사 상생의 협력문화를 기반으로 경영정상화의 기반을 다져왔듯이 환율 하락 등 당면 위기 상황을 슬기롭게 극복하기 위해 어려운 상황에서도 결단을 내린 것이라고 덧붙였다.

아울러, 이번 임·단협 협상에서는 내년 초 출시 예정인 ‘X100’을 비롯해 지속적인 신차종 개발을 위해서는 무엇보다 안정적인 노사관계가 중요하다는 데 공감하고 노사간 성실한 협의를 진행해 온 것이 무분규 타결의 원동력이 되었다며, 앞으로 생산 판매 및 현장 안정화에 더욱 힘써 나갈 것이라고 설명했다.

쌍용자동차 이유일 대표이사는 “통상 임금 등 현안 이슈에도 불구하고 노사 상생의 파트너십을 바탕으로 5년 연속 무분규로 임·단협을 마무리 지을 수 있었다”며 “안정적인 노사관계를 기반으로 조기 경영정상화에 임직원 모두 최선의 노력을 기울여 나갈 것이다”라고 말했다.

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