[토요경제=김동현 기자] 코로나19 확산으로 재택근무에 돌입했던 IT업계가 부분적인 출근 체제로 속속 복귀하고 있다. 사태가 장기화로 이어지며 업무 정상화를 더는 늦출 수 없다는 판단에서다.

17일 IT업계에 따르면 최근 네이버·NHN 등 IT업체들은 업무 정상화를 위해 당분간 전환 기간을 운영하면서 코로나19 확산 추이를 지켜볼 방침이다. 이들 모두 사태가 진정되면 이달 말이나 내달 초쯤에는 정상 출근 체제로 복귀할 전망이다.

네이버는 오는 20~29일을 원격근무체제 종료를 준비하는 전환기간으로 정하고 주 2회 정상 출근한다. 앞서 네이버는 지난 2월26일부터 전 직원 원격근무체제를 운영해온 바 있다.

이번 전환기간 운영의 경우 원격근무 기간 종료에 최대한 신중을 기하고자 마련했다는 취지다. 전환기간에도 임신부·기저질환자·유증상자 및 가족돌봄이 필요한 경우 등은 원격근무가 가능하다.

네이버 측은 “한꺼번에 많은 직원이 밀집하지 않도록 사옥 내 절반 이하 인원이 출근하게 할 것”이라고 말했다.

NHN도 이달 말까지 주 2일(월·목) 회사로 나오는 ‘간헐적 출근 제도’를 운영한다. 출퇴근 시간을 따로 두지 않는 자율 출퇴근으로 직원 간 접촉을 줄이고 있다.

넷마블 역시 오는 20일부터 주 3일 출근 체제로 전환한다. 이에 따라 직원 각자 상황에 맞춰 자율적으로 출근 날짜를 선택할 수 있다. 앞서 넷마블은 지난 2월 말부터 전 직원을 대상, 40여일 간 재택근무에 돌입한 바 있다.

이밖에도 엔씨소프트는 이달 한 달 동안 매주 1일씩 휴가를 가는 주 4일제 근무를 도입했으며, 카카오는 일주일에 한 번 회사로 출근한다. 부서에서 주 2회 출근 요일을 지정하면 그중 하루를 골라 출근하는 방식이다.

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