[토요경제=서승아 기자] 새로운 직장으로 이직할 때 새로운 업무에 대한 적응만이 문제가 아니였다. 취업포털 커리어가 이직 경험이 있는 직장인 753명을 대상으로 설문조사를 한 결과, 68.4%가 이직 후 새로운 직장에서 기존직원들의 텃세를 경험한 적 있다고 답했다.

주로 어떤 상황에서 텃세를 부린다고 느꼈느냐는 질문에 ‘챙겨주는 듯 하면서 은근히 따돌릴 때’(48.2%), ‘경력직인만큼 스스로 해보라며 자료를 공유하지 않을 때’ (44.9%), ‘처음부터 과도한 업무를 부여 받을 때’ (35.7%), ‘대부분 내가 모르는 주제로 대화할 때’ (34%), ‘업무 성과가 잘 나와도 축하대신 경계할 때’ (29.1%), ‘내 조언을 무시하고 듣지 않을 때’ (25.4%), ‘공채 출신이 아니라는 이유로 은근히 무시할 때’ (18.3%) 로 나타났다.

‘새로운 조직 및 업무에 적응하는 데에 텃세가 영향을 미쳤냐’는 질문에 ‘매우 긍정적으로 영향을 미쳤다’가 (6.6%), ‘약간 긍정적’이 (11.7%), 아무런 영향도 미치지 못했다’ (7.6%), ‘약간 부정적’ (42.1%), ‘매우 부정적’ (32%) 였다. ‘텃세로 인해 퇴사 또는 이직을 생각한 적이 있다’에 76.3%가 ‘그렇다’라고 답했고 23.7%가 ‘없다’고 답했다.

텃세를 극복한 노하우가 있냐는 질문에 ‘있다’가 (64.3%), ‘없다’가 (35.7%) 로 나왔다. 노하우가 있다고 대답한 직장인들에게 ‘노하우에는 어떤 것이 있냐’는 질문에(복수응답) ‘업무 성과로 승부하기 위해 열심히 일한다’ (45.2%), ‘모든 일에 튀지 않으려고 노력한다’ (42%), ‘먼저 말 걸고 다가가는 적극성을 보인다’ (40.5%), ‘술자리나 모임 등에 빠지지 않고 참석한다’ (32.3%), ‘반대의견은 가급적 제시하지 않는다’ (26.3%), ‘밥, 술, 커피 등을 자주 산다’ (12.4%), ‘기타’가 (11.8%) 였다.

‘직장 텃세에 대해 어떻게 생각하는 지’에 대해 물음에(복수응답) ‘텃세가 옳지는 않지만 스스로 적응하는 수밖에 없다’ (51.8%), ‘빠른 시간 내 성과를 내기 위해서 텃세는 사라져야 한다’ (36.8%), ‘경력직으로 입사했다면 감수하는 것이 당연하다’ (11.4%) 로 나타났다.

새로운 직장에 적응하는 데에 소요된 기간은 ‘1개월 이상~3개월 미만’이 (48.4%) 로 가장 많았고, ‘3개월 이상~6개월 미만’이 (24.6%), ‘1개월 미만’이 (12.1%), ‘6개월 이상~1년 미만’이 (8.8%), ‘1년 이상’이 (6.1%) 이었다. 이직한 직장인이 새 직장에 적응하는 데 소요된 시간은 평균 ‘3.6개월’이었다.(사진제공=뉴시스)

[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]