영업·MD·마케팅 모집…직무 역량 중심 ‘아이엠(I’M) 전형’ 도입

[토요경제 = 김은선 기자] 롯데백화점은 미래 유통 산업을 이끌 인재 확보를 위해 올해 상반기 신입사원 채용을 진행한다고 9일 밝혔다.

 

▲ 2026년 상반기 롯데백화점 신입사원 채용 포스터/이미지=롯데백화점

이번 채용은 직무 역량 중심 선발 방식인 ‘아이엠(I’M) 전형’으로 진행된다. 학력과 학점 등 스펙을 배제하고 직무 관련 경험과 역량을 담은 포트폴리오 심사와 현장 오디션을 통해 지원자의 직무 수행 능력을 검증하는 것이 특징이다. 모집 분야는 영업·MD와 마케팅 등 2개 직무이며 채용 인원은 두 자릿수다.

롯데백화점은 이번 채용에서 ‘Make your NEXT [ ]’라는 새로운 채용 슬로건을 도입하고 도전과 몰입을 핵심 가치로 하는 조직문화를 강조했다.

우수 인재 확보를 위해 오프라인 채용 설명회와 온라인 설명회도 진행한다. 오는 17일과 18일 신촌과 혜화 등 대학 상권에서 채용 설명회를 개최하며 12일에는 유튜브 라이브 채용 설명회를 통해 채용 절차와 직무 정보를 소개할 예정이다.

지원 접수는 오는 27일까지 롯데그룹 채용 홈페이지에서 가능하다. 서류전형과 현장 오디션을 통과한 지원자는 5~6월 인턴십 과정을 거친 뒤 최종 면접을 통해 7월 정식 입사하게 된다.

 

토요경제 / 김은선 기자 kes@sateconomy.co.kr 

[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]