▲한국남부발전 노사가 14일 노사합동 조직문화 혁신 협약 체결식 가진 뒤 기념촬영을 하고 있다. <사진=한국남부발전>

한국남부발전(사장 이승ㅇ)이 한국남부발전노동조합과 함께 조직문화 혁신에 나선다.

남부발전 노사는 지난 14일 부산 본사에서 ‘노사합동 조직문화 혁신 협약 체결식’을 가
졌다고 15일 밝혔다.

이날 행사는 남부발전 노사가 함께 내부 구성원의 목소리를 경청하고 눈높
이에 맞는 조직문화 개선을 추진해 업무효율 제고 및 수평적인 조직문화
를 조성하고자 마련됐다.

앞으로 남부발전 노사는 조직문화 혁신을 위한 협의체를 구성해 ▲행동
약속·규범 ▲일하는 방식개선 ▲소통강화 세 가지 분야의 과제를 발굴하고
중점과제 선정 및 실적점검 등을 통해 과제 추진 실행력을 강화해 나갈
예정이다.

이상대 기획관리부사장은 “노사가 합심하여 조직문화 혁신을 위한 과제
발굴과 적극적인 실천을 통해 내부청렴도 향상과 건강한 조직문화를 조
성하겠다”며 “이를 통해 국민에게 더욱 신뢰받는 깨끗하고 투명한 남부발
전이 되겠다”라고 밝혔다.

토요경제/ 이승섭 대기자 sslee7@sateconomy.co.kr

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