▲한국남부발전이 221일 이승우 사장 을 비롯한 전 임직원이 참석한 가운데 '경영 혁신을 위한 '비상경영해커톤'을 열었다.<사진=한국남부발전>

한국남부발전은 21일 부산 본사에서 이승우 사장을 비롯한 경영진과 전 직원이 참석한 가운데 ‘Change KOSPO’라는 슬로건을 걸고 비상경영해커톤을 개최했다고 밝혔다.

비상경영해커톤은 최근 초불확실성 시대의 경영환경 변화에 대한 직원의 인사이트 확대와 혁신 공감대 형성·확산을 통해 전 직원이 원팀으로 뭉쳐 한전 등 전력그룹의 경영 위기를 슬기롭게 극복하기 위한 계기를 만들고자 기획됐다.

특히 경영진부터 본사 처장은 물론이고 사업소 직원들까지 모두 참여해 회사경영방향에 대해 듣고 자유롭게 질문하는 토론의 장이 마련돼 되어 눈길을 끌었다.

이날 KOSPO 비상경영해커톤은 전 직원이 하나로 뭉쳐 위기를 극복하자는 의미를 담은 ‘One-team KOSPO ’샌드아트 공연’과 전 경영간부가 솔선수범해국민 눈높이의 혁신과 청렴을 다짐하는 ‘혁신청렴 다짐 서약식 및 핸드프린팅’으로 시작됐다.

이어 △정부정책을 적극 이행하고 환경변화에 따른 중장기 경영전략과 조직개편 방향을 담은 ‘중장기 경영체제 개편’설명 △생성형 Ai를 활용한 차세대 전력기술 개발 및 KOSPO IDPP(Intelligent Digital Power Plant)성과 발표 △ 조직별 현안 발표와 대책토론 등 여러 혁신을 주제로 한 프로그램이 진행됐다.

이승우 남부발전 사장은 “흔들리지 않고 피는 꽃은 없다“고 강조했다. 그러면서 “남부발전은 위기때마다 더 높이 도약했던 역사와 저력을 가지고 있는 만큼 이번 비상경영해커톤을 계기로 전 직원이 하나로 뭉쳐 또 한번 위기를 기회로 만드는 슬기로운 혁신을 추진해 나가길 바란다”라고 말했다.

토요경제/ 이승섭 대기자 sslee7@sateconomy.co.kr

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