▲ 사진=DGB금융그룹

[토요경제 = 김자혜 기자] DGB금융그룹은 계열사 최고경영자 후보 육성 및 절차 체계화를 통한 지배구조 선진화를 위해 오는 11월까지 CEO 경영승계 교육 프로그램을 진행한다고 24일 밝혔다.

교육 프로그램은 1과정(신임 임원), 2과정(2년 차 임원), 3과정(3년차 이상 임원)으로 구성된다. DGB금융지주, DGB대구은행, 하이투자증권, DGB생명, DGB캐피탈, 하이자산운용 등 계열사 임원 총 34명이 참여한다.

1과정은 신임 임원으로서 갖춰야 할 리더십 역량 개발을 위한 핵심 테마교육이 추진된다. 대표적으로 비전과 핵심 가치 정립 및 노하우 전수를 위한 그룹 CEO 1대1 면담, 문제해결 능력 향상을 위한 목요과정, 1대1 맞춤형 코칭 프로그램 등이 있다.

2과정은 2년 차 이상 임원으로서 전문 역량 강화를 위한 심화 보수교육으로 진행한다. 현업 과제를 수행하는 역량 증진 프로그램, 비즈니스 스타일링과 커뮤니케이션 전략을 배우는 이미지 리더십 프로그램뿐만 아니라 최고경영자 후보로서 가치 창출과 역량 개발 기회를 제공하기 위해 경영 현안 및 미래 전략 방향성에 대한 발표 시간도 주어진다.

3과정은 3년 차 임원으로서 갖춰야 할 창의성과 혁신성 강화를 위한 자율교육이다. 핵심 이슈 및 지식정보 전달을 통한 인사이트 함양을 위해 경영자 지식 플랫폼 콘텐츠를 제공하고 CEO 인사이트 포럼 조찬 세미나를 열 예정이다.

글로벌 비즈니스 교육은 전체 프로그램 참여자 대상 공통 과정이다. 원어민 강사 1대1 화상 수업 방식의 맞춤형 집중 케어로 진행된다. 또한 각 과정에 포함돼 있는 ‘Time For Myself’라는 프로그램을 통해 정신자원 계발과 명상, 문화 체험 등을 합숙 연수로 진행할 예정이다.

황병우 회장은 “DGB는 금융권 최고 수준의 HIPO 연수 프로그램부터 CEO 경영승계 교육 프로그램까지 그룹 내 핵심 인재 육성과 최고경영자 발굴을 위한 다양한 프로그램을 진행하고 있다”라며 “올해에는 임원들 연차에 맞는 컨셉으로 체계적인 교육을 진행해 모범적인 지배구조 체계를 갖춰나갈 것”이라고 말했다.

[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]