▲ 삼성전자 노동조합 조합원들이 지난달 24일 오후 서울 강남구 삼성전자 사옥 앞에서 노동조합과의 교섭을 촉구하며 문화 행사를 열고 있다. <사진=연합뉴스>

 

[토요경제 = 최영준 기자] 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 더 이상의 평화적인 쟁의행위는 무의미 하다는 입장을 밝히며 1일 총파업을 선언했다,

전삼노는 1일 유튜브 라이브 방송을 통해 “합리적 쟁의권을 기반으로 우리의 요구가 관철될 때까지 무임금 무노동 총파업으로 투쟁한다”고 밝혔다.

전삼노는 유튜브 라이브를 송출하기에 앞서 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문장과 간담회에서 전체 직원에 대한 휴가 1일과 연봉협상에 서명하지 않은 조합원에 대한 정당한 보상을 요구했으나 사측에서 이를 받아들이지 않았다며 총파업 선언 배경에 대해 설명했다.

전삼노는 오는 8일부터 10일까지 사흘간 총파업을 진행하며 이 기간에 화성사업장 정문 앞에서 집회를 여는 등의 방식을 통해 쟁의행위를 이어 나갈 계획이다.

전삼노는 총파업에 대한 요구안으로 2024년 연봉협상에 서명하지 않은 조합원 855명에 대한 높은 임금 인상률을 적용하고 경제적 부가가치(EVA) 기준에 따라 지급하는 초과이익성과급(OPI) 기준에 대한 개선을 내놨다. 이와 함께 유급휴가 약속 이행과 무임금 파업으로 발생하는 모든 조합원의 경제적 손실 보상도 요구했다.

전삼노는 “사측은 지난 6월 13일 이후 사후조정 기간인 2주간 우리의 요구를 전부 수용하지 않았다”며 “사측의 사후 조정안은 노동자의 대등한 관계를 생각하지 않고 여전히 회사의 소모품처럼 만만하게 보고 있다”고 주장했다.

이어 “총파업을 통해 이 모든 책임을 사측에 묻는다”며 “이번 파업으로 발생하는 모든 경영 손실의 책임은 전적으로 사측에 있다”고 말했다.

한편, 전삼노는 지난 1월부터 사측과 교섭을 진행해 왔다. 중앙노동위원회의 조정 중지 경정과 조합원 찬반투표 등을 거쳐 쟁의권을 확보했으며, 지난 5월 29일 처음으로 파업을 선언했다. 지난달 7일에는 파업 선언에 따라 연가 투쟁에 나서기도 했지만 생산차질 등의 문제는 없었다.

노사는 이후 갈등을 조율하기 위해 중앙노동위원회가 중재하는 사후조정회의를 3차례 진행했지만 합의에 이르지는 못한 상태다.

3차 조정회의 당시 사측은 ▲ 노사 간 임금교섭 최종 타결 전 비조합원에 대한 임금 조정 결과발표 지양 ▲ 일회성 여가 포인트(50만원) 지급 ▲ 휴가 의무 사용 일수 2일 축소(재충전 휴가 2일 미사용 시 보상) ▲ 노사 간 상호협력 노력 등 4가지를 제시했지만 노조측에서는 이를 거부했다.

전삼노는 사흘에 걸친 총파업 이후에도 사측이 요구안을 받아들이지 않을 시 추가로 총파업 일정을 잡을 계획이다.

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