▲ 이미지=티몬

티몬이 올해부터 MD, 마케팅 부문에 대해 채용연계형 상시 인턴제도를 도입한다. 

티몬이 채용연계형 ‘상시 인턴제도’를 새롭게 도입하고 우수 인재 확보에 나선다고 5일 밝혔다.

‘상시 인턴제도’는 3개월의 근무기간 이후 평가에 따라 정규직으로 전환하는 채용연계형 프로그램이다. 별도의 마감기한 없이, 티몬 채용페이지의 인재풀(Pool)에 이력서를 등록만 하면 된다.

모집 부문은 상품발굴과 판매전략을 수립하는 MD, 온사이트 고객 프로모션을 기획하는 마케팅 등 두 개 직군이며, 모집 영역은 계속 확대해 나간다는 계획이다.

이와함께 현재 20여개 부문에서 신입, 경력직 00명 채용도 함께 진행하고 있다. 

먼저 ▲디지털카테고리MD ▲검색운영담당자 등에서 신입을 ▲식품MD ▲콘텐츠 에디터 ▲캠페인 마케팅 기획 등 다채로운 직군에서 역량 있는 경력직 인재들을 모집한다.

토요경제 / 양지욱 기자 yjw@sateconomy.co.kr 

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