▲ 아워홈 사옥 [아워홈]

아워홈이 고용노동부의 산업안전·근로기준 감독 결과와 관련해 안전시설 개선과 교육 보완 등 후속 조치를 진행했다고 밝혔다. 협력업체와의 안전관리 협력도 강화해 사고 예방에 힘쓰겠다는 방침이다.

10일 고용노동부와 아워홈에 따르면 노동부는 지난 6월 16일부터 10월 30일까지 아워홈 공장 9곳과 사내협력업체 등을 감독해 산업안전 53건, 근로기준 39건 등 총 92건의 법 위반 사항을 적발했다.

노동부는 이 가운데 13건을 사법처리하고 37건에 과태료 8630만원을 부과하며, 나머지 42건은 시정조치할 계획이다.

이번 감독은 아워홈 용인2공장에서 지난해 4월과 올해 6월 근로자 사망사고가 잇따라 발생하면서 진행됐다.

아워홈은 사고 이후 안전관리 예산과 설비투자를 확대해 왔다는 입장이다.

회사에 따르면 올해 상반기에 집행한 안전예산은 지난해 전체 집행액의 2배에 가까운 수준이다. 제조·물류 사업장을 대상으로 정밀 안전진단과 설비 위험성 평가를 실시하고, 안전시설 개선에도 투자를 늘렸다.

설비 가동 중 문을 열면 자동으로 정지하는 인터로크 장치를 설치하고 냉각기 위험구역 진입 차단, 안전난간 설치 등 사고 예방 조치를 강화했다. 최고경영자(CEO)의 안전경영 점검을 정례화하고 7대 절대안전수칙도 운영하고 있다.

이번 감독에서 지적된 컨베이어 안전검사와 특별안전교육 관련 사항에 대해서도 보완 조치를 완료했다고 설명했다.

아워홈 관계자는 "컨베이어 관련 안전검사는 올해 6월 모두 완료했으며, 특별안전교육 누락과 지연 사항도 교육을 실시해 관련 조치를 마쳤다"고 밝혔다.

노동부는 감독 과정에서 일부 공장의 컨베이어 안전검사 미실시 사례 2건과 공장 6곳의 근로자 46명에 대한 특별안전교육 누락·지연 사항을 확인했다. 교육 대상자 가운데 44명은 협력업체 소속이었다.

이와 관련해 아워홈은 협력업체 근로자에 대한 법정 안전교육은 해당 근로자를 고용한 협력업체가 직접 실시해야 하는 사안이라는 입장을 밝혔다.

다만 협력업체와의 협력을 통해 교육 이행 여부를 더욱 면밀하게 점검하고 관리체계도 보완할 계획이다.

아워홈 관계자는 "협력업체 근로자 운영은 도급계약상 직접 관여하기 어려운 부분이 있다"면서도 "재발 방지를 위해 협력업체와 함께 개선방안을 마련해 나가겠다"고 말했다.

아워홈은 사고 이후 설비 정비·청소 과정에서 잠금·표지 절차(LOTO)를 강화하고 비정형 작업과 작업중지 관련 교육도 시행했다고 설명했다. 팀장급 이상 관리자와 임직원을 대상으로 안전문화 교육도 진행해 왔다는 설명이다.

협력업체의 인력 운영과 임금 문제에 대해서도 회사는 책임 주체를 구분할 필요가 있다는 입장이다.

노동부는 용인2공장의 1차 협력업체가 2차 협력업체 근로자 45명을 제조공정에 불법파견받아 사용한 사실을 확인했다. 다만 아워홈과 1차 협력업체 간 계약은 적법한 도급으로 판단했다.

노동부는 2차 협력업체에 대한 사법처리 절차를 진행하고 1차 협력업체에는 해당 근로자들의 직접고용을 지시할 계획이다.

감독에서는 연장·휴일근로수당 등 2400만원의 임금 미지급과 연장근로 한도 위반도 확인됐다. 아워홈은 임금 미지급이 협력업체의 근로관계에서 발생한 사안이라고 설명했다.

아워홈은 앞으로 안전관리 체계를 추가로 강화할 방침이다.

AI 기반 능동형 CCTV와 비상정지장치(EMO), 광전자식 안전장치인 라이트커튼 도입을 확대하고 방호커버와 안전펜스, 스마트 안전모 등 안전설비를 보강할 예정이다.

작업중지권을 강화하고 안전관리 점검조직을 추가 신설하는 등 현장 중심의 예방체계도 마련할 계획이다.

아워홈 관계자는 "정부의 감독 결과를 무겁게 받아들이며, 이번 지적사항은 물론 수개월에 걸친 사업장 정밀 점검을 통해 산업안전 강화에 힘써왔다"며 "앞으로도 안전한 근로환경 조성을 위해 다양한 노력을 이어가겠다"고 밝혔다.

한편 노동부는 아워홈을 비롯해 사망사고가 반복된 한화그룹 계열사에 대해서도 그룹 차원의 안전관리 개선대책을 지도하고 이행 여부를 재점검할 방침이다.

토요경제 / 김은선 기자 kes@sateconomy.co.kr 

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