[토요경제=김자혜 기자] LH(한국토지주택공사)가 본격적인 임직원 내부통제에 착수했다.

LH는 부동산 투기 의혹 발생의 원인을 진단하고 해결방안을 마련하기 위해서 ‘제2회 LH혁신위원회’를 개최했다고 27일 밝혔다.

LH혁신위는 부동산 투기사태 발생 원인을 제도, 윤리, 사업·기능적, 조직·인사적 요인으로 구분했다.

이를 기반으로 ▲부동산 보유현황 조기등록 ▲매입임대주택 의혹 전수조사 시행 ▲전관 특혜의혹 근절 ▲다주택자 승진 제한 등 방안을 마련했다.

LH는 임직원 부동산 신고·등록 시스템을 구축하고 지난 10일부터 임원과 간부직원을 대상으로 부동산 보유현황을 등록했다.

또한 최근 불거진 임대주택 매입 기준 불공정 의혹에 대해 업무 과정 전반에 분석·점검에 나선다.

주택 매입 제한대상을 현직 직원과 직계 가족에서 퇴직 직원 소유 주택까지 확대한다.

퇴사한 전 직원에 대한 전수조사를 즉시 시행해 부조리가 확인되면 즉시 수사 의뢰할 방침이다.

전관 특혜 의혹 근절을 위해 건축설계 공모 심사위원을 전원 외부위원으로 교체한다.

이밖에 인사제도에서 부동산 취득 제한 위반으로 검찰에 기소되면 즉시 직권을 면직한다. 사회적 물의 행동을 일으키면 직위를 해제하는 조항도 신설했다.

LH 혁신위원회는 매월 1회 이상 정기회의를 개최해 심도 있는 검토를 통해 LH 혁신방안을 구체화하고, 이행현황을 정기 점검할 계획이다.

LH 혁신위원회 김준기 위원장은 “LH가 본연의 기능을 효과적으로 수행해 2·4대책 등 주택공급확대 정책을 충실히 이행하고 내부 통제를 겹겹이 강화하는 혁신방안을 마련해 청렴, 공정, 투명한 공기업으로 거듭나도록 혁신 노력에 박차를 가하겠다”고 밝혔다

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