[토요경제 = 장연정 기자] 산업계를 중심으로 코로나19 차단에 비상이 걸린 가운데 LG그룹도 확산 방지 및 예방, 대응을 위한 총력전에 나선 흐름이다.

LG그룹은 25일 "코로나19 위기 경보가 심각 단계로 격상됨에 따라 임직원 안전을 위한 조치들을 강화하고 있다"고 밝혔다.

먼저 임산부 직원의 경우 필요기간 동안 재택근무을 하도록 했다. 또 유치원?어린이집 휴원, 개학 연기 등으로 유치원 및 초등학교 자녀 육아를 위해 재택근무가 필요한 직원들에 대해서도 집에서 근무할 수 있도록 했다.

특히, 재택근무 기간 중 근태는 정상근무 인정 또는 공가(유급휴가) 부여를 통해 임직원들의 불이익이 없도록 조치한다고 그룹은 밝혔다.

또한 출퇴근 혼잡 시간에 대중교통 이용을 최소화하기 위해 일 8시간 근무를 하되, 출퇴근을 당기거나 늦출 수 있는 ‘플렉시블 출퇴근제’를 적극 권장하기로 했다.

아울러 그룹 임직원들이 식사를 분산해 할 수 있도록 전 사업장의 사내식당 운영시간을 연장한다는 방침이다.

LG전자의 경우, 전 사업장에서 외부 방문객의 출입을 금지하고 임직원들의 사업장 간 출장도 금지했다. 코로나 확산 사태가 심각해지면서 재택근무가 늘어날 가능성에 대비, 외부에서 클라우드에 원활히 접속되도록 관련 장비와 네트워크 점검을 강화하기로 했다.

LG디스플레이는 자체 제작한 자가진단 모바일 앱(APP)을 임직원에게 배포해 발열, 기침 등 건강이상이나 확진자 및 의심자 접촉 여부 등을 1일 1회 필수 입력하도록 조치를 취했다.

LG는 연례적으로 미국에서 수 백명이 모여 만찬을 포함해 장시간 진행하는 이공계 석박사 유학생 채용 설명 행사 'LG 테크 컨퍼런스'도 참석자 안전을 위해 취소한다고 밝혔다.

LG 관계자는 "향후 국내외 LG 테크 컨퍼런스 행사를 그룹 차원이 아닌 계열사 특성에 맞게 실행하는 방안으로 전환토록 할 계획"이라고 전했다.

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