[토요경제=김동현 기자] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 얼어붙었던 유통업계 양대산맥인 롯데그룹과 CJ그룹의 신입사원 공채가 서서히 기지개를 켜고 있다.

27일 재계에 따르면 롯데그룹은 코로나19 사태로 연기됐던 신입사원 공채 일정을 오는 6월부터 다시 진행한다. 롯데그룹은 다음 달 1일부터 상반기 신입사원 선발을 위한 엘탭(L-TAB:조직·직무적합도 검사) 전형을 시작한다.

서류전형 합격자를 대상으로 다음 달 1∼5일과 8∼12일 계열사별 온라인 조직적합진단을 실시한다. 다음 달 20일에는 서울 시내 중·고교에서 오프라인으로 직무적합진단 전형을 실시할 예정이다. 롯데그룹은 이번 공채를 통해 식품과 관광, 서비스, 유통, 화학, 건설·제조 등 33개사의 영업 관리, 경영지원, 정보기술(IT), 생산관리, 연구개발 등 169개 분야 신입사원을 채용한다.

당초 롯데그룹은 올해 주요 그룹 중 가장 먼저 지난 3월 상반기 신입사원 채용 절차를 시작해 같은 달 말 지원서 접수를 마쳤다. 이달 중순께 그룹 통합으로 엘탭을 진행하고 면접은 5월 말에서 다음 달 초까지 계열사별로 진행 할 예정이었으나 코로나19 여파로 일정이 지속 연기됐었다.

롯데그룹 관계자는 “엘탭 이후 면접 일정은 아직 정해지지 않았다”고 말했다.

CJ그룹은 지난 25일부터 상반기 신입사원 모집을 시작했다. 제일제당, 프레시웨이, ENM, 대한통운, 올리브영, 올리브네트웍스 등 6개사가 다음 달 초까지 지원서를 접수한다.

CJ그룹 관계자는 “코로나19라는 어려운 상황 속에서도 미래 인재 발굴이 중요하다는 판단에 따라 신입사원을 채용하기로 했다”고 말했다.

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