[토요경제=여용준 기자] KT가 2018년도 상반기 채용을 시행한다.

올해 채용 규모는 지난해보다 10% 늘어난 550명이며 상반기에는 경영·전략, 마케팅·영업, 네트워크, IT, 연구개발(R&D), 신사업개발 등 6개 분야에서 250여 명을 채용한다.

신입 채용 인원의 20% 이상을 ‘지역쿼터제’로 선발해 지역에 연고를 둔 고등학교, 대학교 출신 우수 인재를 확보할 계획이다.

차별화된 블라인드 채용 방식인 ‘KT스타오디션’도 확대한다. KT스타오디션은 일체의 스펙을 배제하고 직무와 연관된 경험과 포부 등을 5분 동안 자유롭게 표현할 수 있는 열린 채용 전형이다.

KT는 오는 31일 수도권을 시작으로 다음달 3일까지 제주를 포함한 전국 주요 지역에서 스타오디션을 실시할 계획이다. 스타오디션 접수는 20일부터 23일까지 KT 채용 홈페이지를 통해 진행된다.

KT는 상반기부터 ‘채용전환형 인턴십’을 운영한다. 인턴으로 선발된 인원 중 역량 있는 인턴을 정규직으로 채용하는 제도로 8주 간 인턴십 과정을 거친 후 임원 면접을 통해 신입사원으로 선발하는 방식이다.

입사지원은 오는 26일부터 다음달 9일까지다.

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