[토요경제=조은지 기자] 스타벅스커피코리아가 매장 관리자인 수퍼바이저(경력)와 바리스타(신입)을 공개 채용, 최대 300명 채용을 목표로 오는 21일까지 접수를 진행한다.

입사 희망자는 해당 홈페이징 안내된 공고를 통해 지원이 가능하며 인적성 검사, 서류전형, 면접전형을 거쳐 다음달 4일 최종 합격자 발표를 예정으로 진행된다.

스타벅스의 수퍼바이저는 매장 관리자로서 음료 제조와 판매 및 고개서비스는 물론 매장 청결, 재고 관리 등 원활한 매장 운영을 위한 관리 업무를 담당한다.

지원 자격은 식음료 업계 서비스직 12개월 이상 경력을 가진 만 18세 이상의 성인으로 최종합격시 입문교육을 거쳐 주거지 인근의 매장에서 근무하게 된다.

이와 함께 신규 바리스타의 채용도 동기간 함께 진행된다. 지원 자격은 서비스마인드 및 커피에 대한 열정과 관심이 깊은 만 18세 이상의 성인이면 누구나 지원이 가능하다.

스타벅스는 학력, 성별, 나이 제한이 없는 열린 채용을 통해 커피에 대한 열정을 가진 인재를 확보함으로써 차별화된 커피 문화를 선도하고 지속 성장을 위한 경쟁력을 강화시켜 나갈 방침이다.

신입 바리스타는 입사 후 체계적인 교육과 내부 선발 과정을 거쳐 수퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저 등으로 승격해 매장과 지역을 총괄 관리한다.

특히 매년 성과에 따라 인센티브를 제공하고 글로벌 커피전문가로 성장할 수 있도록 커피농가 및 본사 방문 등 다양한 국가의 스타벅스 파트너들과 교류할 수 있도록 지원하고 있다.

이와 더불어 업계 최초로 열린 채용을 통해 출산과 육아로 퇴직했던 전직 스타벅스 여성 관리자들이 정규직 시간선택제 부점장으로 입사하는 리턴맘 프로그램을 비롯해 장애인 바리스타 채용과 직업훈련에 앞장서고 있다.