[토요경제=송현섭 기자] 수서고속철도(SRT)의 운영사인 SR이 자사와 코레일 임직원 자녀를 특혜 채용했다는 의혹으로 지탄을 받고 있다.

18일 법조계와 철도업계에 따르면 SR은 작년 2차례 직원 채용과정에서 자사 기장의 자녀 8명, 노조위원장 자녀 1명, 코레일 임직원 자녀 4명 등 모두 13명을 선발한 것으로 파악된다.

특히 현직 코레일 간부의 자녀는 필기시험에서 최저 수준인 D등급을 받고도 서류전형에 4등, 면접은 6등으로 합격한 것으로 알려져 국토부가 집중 감사를 진행했고 곧바로 서울경찰청 지능범죄수사대가 내사에 착수한 상태다.

이는 앞서 지난 10월 국정감사에서 국민의당 주승용 의원이 SR과 코레일 간부 자녀의 특혜채용 의혹을 제기한 뒤 나온 후속 대책으로 보인다.

주 의원은 당시 코레일에 대한 국감에서 채용비리 의심사례 3건을 공개, 파업 대체인력 분야에서 코레일 1급 간부의 자녀들이 필기전형 없이 면접만 보고난 뒤 합격했다고 밝힌 바 있다.

또한 주 의원은 직무평가에서 D등급을 받고서도 면접에서 좋은 점수를 받은 뒤 SR에 채용된 사례를 공개해 철도업계에 만연한 채용비리에 대한 경각심을 불러일으켰다.

심지어 당시 철도노조는 채용비리 전수조사를 주장하며 책임자 처벌을 촉구했으나 의혹의 대상에 SR 노조위원장 자녀가 포함된데 대해 적잖은 충격을 받은 것으로 알려져 귀추가 주목된다.

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