[토요경제=유승열 기자] 금융감독원이 최흥식 전 금감원장의 사퇴 배경이 된 2013년 하나은행 채용 비리를 검사한 결과, 비리 정황 32건이 추가로 드러났다.

2일 금감원 특검단이 추가로 확인한 채리 비리 정황은 ▲채용 청탁에 따른 특혜채용 16건 ▲최종면접에서 순위 조작을 통해 남성 특혜 합격 2건 ▲특정 대학 출신을 합격시키기 위한 최종면접 단계에서의 순위 조작 14건 등이다.

채용 청탁에 따른 특혜채용은 은행 내외 주요인사의 추천을 받은 지원자 105명 중 16명을 특혜 합격시켜준 의혹이다.

최종 임원면접에서 합격권 내의 여성 2명을 탈락시키고 합격권 밖의 남성 2명의 순위를 상향해 특혜 합격시켜준 정황도 나왔다.

최종면접에서 성별 합격 인원을 구분하지 않고 동일한 기준을 적용했을 경우 남성 199명, 여성 30명이 합격했을 상황이었는데 실제로는 남성 201명과 여성 28명이 합격한 것이다.

학교 차별 사례도 적발됐다. 인사부장과 팀장, 실무책임자 등이 참석하는 실무회의에서 명문대나 해외 유명대학 등을 우대해 14명을 특혜 합격시킨 정황이 드러났으며, 동일한 직무인데 남녀 차등채용을 계획적으로 추진한 부분도 적발됐다.

2013년 하반기 남녀 4대 1 비율로 차등 채용하기로 사전에 계획을 수립함에 따라 서류전형에서 여성 커트라인(서울지역의 경우 600점 만점에 467점)이 남성(419점)보다 훨씬 높아졌다.

금감원은 채용비리 정황과 관련해 확보한 증거자료를 검찰에 수사참고자료로 제공하고 향후 수사에 협조할 예정이다.

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