[토요경제=여용준 기자] 롯데가 국내 대기업 최초로 내년 1월 1일부터 전 계열사에 남성육아휴직을 의무화 한다.

롯데는 14일 서울 소공동 롯데호텔서울에서 신동빈 회장과 여성인재 500여 명이 참석한 가운데 ‘제5회 롯데 WOW(Way Of Women) 포럼’을 개최해 이같은 내용을 확정했다.

올해 WOW 포럼에서는 그룹 내 남자 임직원이면 누구나 1개월 이상의 육아휴직을 의무적으로 사용하도록 ‘남성육아휴직 의무화 제도’를 도입하기로 했다.

롯데에 따르면 남성 임직원들 역시 여성과 마찬가지로 법적으로 육아휴직이 보장돼 있음에도 불구하고 회사 눈치를 보느라 관련 제도를 마음껏 이용하지 못하고 있다.

이번 제도 변경에 따라 롯데 남성인재들은 배우자의 출산과 동시에 최소 1개월 이상 의무적으로 육아휴직을 사용하게 된다.

롯데는 이를 통해 국내 대기업 최초로 남성들이 육아휴직을 자유롭게 사용해 배우자의 육아부담을 덜어주는 것은 물론 워킹맘의 경력단절 예방에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다고 밝혔다.

롯데는 지난 2012년 국내 대기업 최초로 자동육아휴직을 도입해 출산한 롯데의 여성인재라면 누구나 의무적으로 눈치 보지 않고 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고 있다.

여기에 더해 기존 1년이던 육아휴직 기간을 최대 2년까지 확대할 계획이다. 내년부터는 여성육아휴직자들에게도 휴직 첫 달 통상임금을 회사에서 보전해 준다.

한편 롯데 WOW 포럼은 롯데그룹의 여성 리더십 포럼으로 그룹의 여성 인재 육성에 대한 의지를 공유하고 여성 간부들의 자긍심을 높이기 위해 지난 2012년 처음 마련됐다.

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