[토요경제=김재화 기자] 한화손해보험(이하 한화손보)이 현장 혁신실천 리더와의 소통을 위한 ‘THE HAN 소리 워크숍’을 28일 개최했다.

이날 워크숍은 박윤식 대표이사를 비롯한 임원4명과 THE HAN 소리 멤버 26명이 참여했다. 혁신 과제에 대한 진행사항, 혁신활동을 통한 변화, 현장 건의사항 발표 등 다양한 내용으로 진행되었다.

이번 THE HAN 소리 2기 멤버는 2014년 말 선발되어 2015년 말까지 1년간 활동 중이며 혁신문화가 뿌리내리는데 발판이 되고 있다. 또한 WAVE4에서는 핵심전략과제, 업무효율과제, 현장과제를 실행하여 총 55개의 혁신과제를 추진하고 현장성을 강화하고 있다.

박윤식 한화손해보험 대표는 “혁신은 향후에 발생될 문제를 사전에 예방하는 것이며, 그 일을 지금 하지 않으면 향후에는 문제가 발생되어 더 많은 업무가 가중 된다”며 “THE HAN 소리가 Base Camp 도달하는 데 혁신실천의 중심이 되어 동료들과 적극적인 소통을 해 주길 바란다”며 당부의 의견도 함께 밝혔다.

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