[토요경제=송현섭 기자] 삼성그룹 컨트롤 타워 미래전략실 임원들이 실적 부진으로 올 연말 성과급을 예년의 절반 정도만 받은 것으로 파악된다.

특히 핵심 계열사인 삼성전자는 TV사업을 담당하는 VD사업부와 메모리 반도체 사업부가 100%의 성과급을 받은 반면 무선사업부는 30%밖에 받지 못하는 등 명암이 엇갈렸다. 29일 유관업계에 따르면 삼성그룹은 지난 24일 TAI(생산성 목표 인센티브)를 지급했는데, 미래전략실 임원들은 월 기본급의 50%만 수령한 것으로 알려졌다.

삼성그룹은 연초 설정한 목표치를 초과 달성할 경우 월 기본급의 100%까지 TAI를 지급하는데, 그동안 미래전략실 임원들은 100%를 받아온 것이 관례로 굳어져왔다. 그러나 미래전략실 임원들은 올해 실적 부진과 어려운 향후 경영여건 등을 감안해 솔선수범 차원에서 기본급의 50%를 받는데 동의한 것으로 파악된다. 다만 미래전략실 일반 직원들은 사기 진작을 위해 예년과 같은 100%를 받았다.

특히 핵심 계열사인 삼성전자의 경우 올 연말 가장 많은 TAI를 수령한 곳은 TV사업을 맡은 VD사업부와 메모리 반도체 사업부로, 각각 100%를 받았다. 이에 반해 스마트폰 실적 호조로 인해 최근 수년간 최고의 대우를 받아온 인터넷·모바일 사업부는 TAI의 100%를 수령해온 관행이 무너져 올해는 30% 수준을 받았다.

또한 삼성그룹은 내년초 '성과인센티브(OPI)'를 지급할 예정인데, 이 역시 축소될 가능성이 높다는 것이 재계 관계자들의 전언이다. 참고로 삼성그룹은 연간 실적에 따라 초과이익의 20%를 임직원에게 지급하는데, 개인별로 연봉의 50%까지 인센티브를 받을 수 있었다.

한편 삼성그룹은 당초 이날부터 1박2일 일정으로 개최할 예정이던 연말 사장단 세미나를 29일 1일 일정으로 축소해 진행해 눈길을 끌었다.

[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]