[토요경제신문=여용준 기자] 올해 기업들의 채용 계획을 살펴본 결과 신입사원 채용은 줄고 경력직은 늘어난 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인이 기업 601개사를 대상으로 ‘올해 정규직 채용 계획’을 조사한 결과 이같이 나타났다고 3일 밝혔다.

사람인 조사에 따르면 올해 정규직 신입 채용 계획이 있다고 밝힌 기업은 74.4%로 지난해 신입 채용을 했다는 응답(76.4%)보다는 소폭(2%p) 감소했다.

반면 경력 채용 계획이 있다는 기업은 68.7%로 지난해 채용했다는 응답(64.4%)보다 4.3%p 증가했다.

신입 채용계획의 경우 기업 형태별로는 ‘대기업’(76.9%)이 가장 높았고 ‘중소기업’은 75.3%, ‘중견기업’은 61.9%였다.

올해 예상하는 정규직 신입 채용 규모는 평균 9.3명이었다. 세부적으로는 ‘5명 이하’(80.3%), ‘6~10명’(11.4%), ‘11~15명’(3.1%), ‘16~20명’(2%) 등의 순이었다.

신입 채용 분야는 ‘제조/생산’(31.8%, 복수응답)이 가장 많았다. 다음으로 ‘영업/영업관리’(21.5%), ‘서비스’(14.5%), ‘재무/회계’(12.1%), ‘연구개발’(10.3%), ‘인사/총무’(8.9%) 등의 응답이 있었다.

이때 77.9%는 학력과 관계 없는 열린 채용을 실시할 것이라고 밝혔다. 구체적으로 살펴보면 55.7%는 ‘전 부문’에서, 44.3%는 ‘부문/분야별’ 열린 채용을 실시할 것으로 나타났다.

신입사원 초봉(4년제 대졸 기준)을 기업 형태별로 살펴보면, 대기업이 가장 높은 평균 3040만원이었다. 중견기업은 2796만원, 중소기업은 2237만원으로 집계됐다.

경력 채용 계획은 ‘중소기업’(69.8%)이 가장 많았고, ‘중견기업’(61.9%), ‘대기업’(46.2%) 순이었다.

채용 규모는 ‘5명 이하’(85.7%), ‘6~10명’(9.9%), ‘11~15명’(1.7%), ‘16~20명’(1.5%) 등의 순으로 응답해, 평균 5.9명으로 집계됐다.

채용 분야는 신입과 마찬가지로 ‘제조/생산’(28.3%)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘영업/영업관리’(22.3%), ‘연구개발’(11.9%), ‘서비스’(11.4%), ‘재무/회계’(10.2%), ‘디자인’(9.4%), ‘IT/정보통신’(9.2%) 등이 있었다.

채용할 직급으로는 ‘대리급’(48.2%, 복수응답)을 가장 많이 선택했다. 뒤이어 ‘주임급’(44.1%), ‘과장급’(32%), ‘차장급’(9.2%), ‘부장급 이상’(6.3%) 순으로 답변했다.

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