▲골프존카운티는 티스캐너에서 추석 이벤트를 진행한다 [골프존카운티]

 

골프존카운티는 골프 예약 플랫폼 티스캐너에서 추석 이벤트를 진행하고, 데일카네기코리아는 기업의 리더 선발과 육성을 주제로 리더십 포럼을 열었다.

◆ 티스캐너, 30일까지 ‘복주머니 뽑기’ 이벤트

골프존카운티가 운영하는 골프 예약 플랫폼 티스캐너는 오는 30일까지 ‘복주머니 뽑기 이벤트’를 진행한다고 17일 밝혔다.

이벤트 참여자에게는 5만원 그린피 할인권과 G패스 포인트 등 5종의 경품 가운데 하나를 지급한다. 티스캐너 홈페이지 이벤트 페이지에서 복주머니를 선택하면 당첨 결과를 바로 확인할 수 있다.

이벤트 기간 동안 하루 한 차례 참여할 수 있으며 경품은 티스캐너 계정으로 지급된다. 광고성 푸시와 전화, 이메일, 문자 수신에 동의한 회원이 참여 대상이다.

골프존카운티는 현재 국내 21개 골프장을 운영·관리하고 있다.

◆ 데일카네기코리아, 리더십 개발 주제로 토크 콘서트

데일카네기코리아는 지난 16일 ‘Leadership By Design? 리더는 만들어질 수 있는가?’를 주제로 ‘2026 Carnegie Insight Forum-데일카네기코리아 리더십 토크 콘서트’를 개최했다고 17일 밝혔다.

행사에는 최서윤 Wipro HR 리더, 김상준 이화여자대학교 경영학과 교수, 강대영 삼성전자 전략기획담당 프로, 홍헌영 데일카네기코리아 상무이사, 강보경 데일카네기코리아 수석 컨설턴트 등이 연사로 참여했다.

참석자들은 기업의 리더십 교육이 실제 업무 현장의 행동과 의사결정 변화로 이어지기 위한 조건을 논의했다.

최서윤 리더는 직급과 역할 변화에 따라 리더에게 요구되는 역량과 업무 방식이 달라지는 점을 설명했고, 김상준 교수는 리더십 교육의 효과를 지식 습득뿐 아니라 행동과 관계의 변화까지 살펴봐야 한다고 분석했다.

강대영 프로는 기업의 리더십 프로그램이 조직의 과제와 회사 전략, 직무 특성과 연결돼야 한다고 설명했다.

홍헌영 상무와 강보경 수석 컨설턴트는 리더와 구성원이 조직과 리더십을 다르게 받아들이는 ‘인식 차이’를 주제로 발표했다. 이들은 교육 이후 구체적인 피드백과 반복적인 실천, 조직 차원의 지원이 필요하다고 설명했다.

발표 이후에는 리더 선발과 교육의 현장 적용, 세대·직급에 따른 리더십 인식 차이 등을 주제로 패널 토론과 질의응답이 진행됐다.

 

토요경제 / 위아람 기자 moon@sateconomy.co.kr 

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