▲ 신한카드 본사 [연합뉴스]

 

신한카드가 올해 두 번째 희망퇴직을 실시한다. 지난달 본사 사옥 매각에 이어 인력 구조조정에 나서면서 경영 효율화에 속도를 내는 모습이다.

15일 금융권에 따르면 신한카드(대표 박창훈)는 오는 21일까지 근속 15년 이상 정규직 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다. 퇴직 예정일은 이달 31일이다.

퇴직 조건은 연령과 직급에 따라 기본급 기준 최대 24개월치에 추가 보상을 지급하는 방식이다. 희망퇴직자에게는 최장 2년의 재채용 프로그램도 제공한다.

특히 1970∼1973년생 직원에게는 한시적으로 최장 4년의 재채용 프로그램을 운영한다. 해당 프로그램을 선택하면 기존 직급과 관계없이 동일한 급여 조건을 적용한다.

이번 희망퇴직은 박창훈 대표 취임 이후 세 번째다. 신한카드는 지난해 6월과 올해 1월에도 희망퇴직을 실시했다. 박 대표의 임기는 올해 말 만료되며 연임 여부도 조만간 결정될 예정이다.

신한카드의 인력 재편은 카드업계의 수익성 악화와 맞물려 있다. 내수 부진과 가계부채 관리 강화로 영업 확대가 제한된 가운데 조달금리 상승까지 겹치면서 고정비 절감 필요성이 커지고 있다.

신한카드는 지난 9월 서울 을지로 본사 사옥인 파인에비뉴 A동을 MDM자산운용에 매각했다. 회사는 사옥 매각을 통해 확보한 자금을 인력 구조 개선과 미래 투자 등에 활용한다는 방침이다.

실적은 소폭 개선됐다. 신한카드의 올해 상반기 당기순이익은 2534억원으로 지난해 같은 기간 2466억원보다 2.8% 증가했다. 다만 2024년 삼성카드에 연간 순이익 1위 자리를 내준 이후 업계 2위에 머물고 있다.

신한카드 관계자는 "사옥 매각 자금을 활용해 인력 구조 개선 등 미래 투자를 강화하고 다음 인생 설계를 고민하는 직원들에게 더 나은 선택의 기회를 제공하려고 한다"고 밝혔다.

토요경제 / 김정연 기자 kjy@sateconomy.co.kr

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