▲ 신중하 교보생명 상무. <사진=교보생명>

 

[토요경제 = 손규미 기자] 신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장의 장남 신중하 팀장이 11일 정기인사에서 경영임원(상무)으로 승진하면서 3세 경영에 본격적인 속도가 붙고 있다.

교보생명은 11일 발표한 2025년 정기 인사를 통해 신중하 인공지능(AI) 활용·고객의 소리(VOC) 겸 그룹 경영전략 담당 상무를 승진시켰다. 

신 신임 상무는 1981년생으로 미국 뉴욕대 경제학과를 졸업한 뒤 외국계 투자은행(IB인 크레디트스위스 서울지점에서 2년여간 근무했다.

2015년에는 교보생명 관계사인 KCA손해사정에 대리로 입사해 보험업 관련 경험을 쌓았다. 이후 다시 미국에서 컬럼비아대 경영학 석사(MBA) 과정을 마쳤다.

2021년부터는 교보정보통신(현 교보DTS)으로 자리를 옮겨 디지털혁신(DX)신사업팀장으로 일하다가 이듬해 5월 교보생명에 차장으로 입사했다. 그룹디지털전환(DT)지원담당, 그룹데이터전략팀장을 맡으면서 그룹의 데이터 체계 구축과 DT 추진 현황을 점검하고 개선방안을 수립하며 그룹 내 DT 가속화를 지원하는 업무를 수행했다.

올해 초에는 경영임원 후보에 선발됐다. 1년간 다른 경영임원 후보와 같이 디지털 리더십, 경영지식, 인사이트 역량 등을 체계적으로 육성하는 과정을 거쳤다. 지난 4월엔 그룹경영전략담당 겸 그룹데이터TF장으로 자리를 옮겼다. 이번 승진으로 AI활용·VOC 데이터 담당 겸 그룹 경영전략 담당 업무를 수행할 예정이다.

이번 신 상무의 승진을 두고 본격적인 경영 승계 신호탄이 아니냐는 관측이 나온다. 특히 내년 출범을 목표로 한 지주사 전환이 승계와 맞닿아 있는 분석도 있다. 관건은 신 회장 자녀들의 교보생명 지분이 0%라는 점이다. 경영권 승계를 위해선 임원 승진은 물론 물리적인 지분 증여까지 필요한 상황이다.

이에 대해 교보생명 관계자는 “본격적인 경영승계 포석이라기보다 신창재 의장의 인사원칙에 따라 착실하게 경영수업을 받는 과정이다”라고 설명했다.

 

토요경제 / 손규미 기자 skm@sateconomy.co.kr

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