▲ 배수민 KT&G 지속경영본부장(오른쪽)이 수상식에서 기념사진을 촬영하고 있다 [KT&G]
KT&G가 여가친화기업으로 처음 인증받은 지 10년 만에 문화체육관광부 장관상을 수상했다. 시간 단위 연차와 육아휴직 지원 등 근로자의 일·생활 균형을 위한 제도를 운영해 온 점을 인정받았다.

KT&G는 지난 9일 국립중앙박물관에서 열린 ‘2026 여가친화경영 기업·기관 인증식’에서 문체부 장관상을 받았다고 10일 밝혔다.

올해 여가친화 인증을 받은 기업과 기관은 162곳이다. 문체부와 지역문화진흥원은 신청 기관 210곳을 대상으로 서류심사와 면접 등을 거쳐 인증 대상을 선정했다. 이 가운데 KT&G를 포함한 4곳이 장관상을 받았다.

KT&G는 2016년 여가친화기업 인증을 처음 획득한 이후 재인증을 이어왔다. 2015년에는 가족친화기업 인증도 받았으며, 2018년과 2020년, 2023년 인증을 연장하거나 갱신했다.

근로자를 위한 제도로는 시간 단위 연차와 5년 근속 단위로 제공하는 3주간의 재충전 휴가, 동호회 활동비 지원 등이 있다. 2015년 도입한 ‘자동육아휴직제’는 출산 시 별도 신청 없이 육아휴직으로 전환하는 방식이다. 회사에 따르면 제도 도입 이후 육아휴직 이용률은 이전보다 3배 이상 높아졌다.

임직원 가족을 대상으로 한 ‘가화만社성’ 프로그램도 10년째 운영하고 있다. 전국 5곳의 복합문화공간 ‘상상마당’에서는 지역주민을 위한 문화예술 프로그램을 제공하고 있다.

KT&G는 지난해 11월 ‘대한민국 나눔국민대상’에서 보건복지부 장관상을, 12월에는 ‘2025 지속가능경영유공 정부포상’ 종합 환경·사회·지배구조(ESG) 부문에서 대통령 표창을 수상한 바 있다. 당시에는 환경경영과 지배구조 개선 등이 주요 평가 대상으로 다뤄졌다.

배수민 KT&G 지속경영본부장은 “앞으로도 자유로운 여가친화 조직문화를 지속적으로 확산해 나가겠다”고 말했다.

 

토요경제 / 황세림 기자 hsr@sateconomy.co.kr 

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