▲ KB국민카드 사옥. <사진=KB국민카드>
KB국민카드 올해 일반부문 신입 사원을 수시 채용한다고 21일 밝혔다.

 

이번 수시 채용은 △영업·마케팅 △디지털 △데이터 △경영·업무지원 총 4개 직무를 대상으로 실시한다. 영업·마케팅 직무의 경우 보훈·장애 등 취업보호대상자 인원을 별도로 채용한다. 

KB국민카드는 서류전형 합격자 대상으로 필기시험 온라인 역량검사를 진행한다. 시험은 국가직무능력(NCS)기반 직업기초능력평가와 디지털데이터 금융상식 평가로 나눠 진행한다. 

최종 합격자는 필기 전형 후 실무자, 임원 등 단계별 면접 전형을 거쳐 10월 말 발표할 예정이다. 

 

입사 지원은 이달 28일 오후 2시까지 KB국민카드 채용 홈페이지에서 받는다.

KB국민카드 관계자는 “이번 채용은 신용카드사 본업에 근간한 핵심사업 영역을 중심으로 지원자들의 직무별 보유 역량을 세밀하게 평가할 수 있도록 수시 채용방식으로 운영한다”고 밝혔다.

 

토요경제 / 김자혜 기자 kjh@sateconomy.co.kr

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