▲ 핀다 홈페이지 화면.[핀다]

 

핀테크 기업 핀다가 대원저축은행 인수 이후 첫 공개채용에 나선다. 

 

인공지능(AI) 기반 금융서비스 개발과 보안·준법 인력을 확보해 기존 대출 비교·중개 사업에서 저축은행을 통한 금융상품 공급으로 사업 영역을 확대하기 위한 준비 작업이다.

9일 금융권에 따르면 핀다는 오는 23일까지 제품·기술, 보안·개인정보, 준법·법무 등 5개 분야 19개 직무에서 공개채용을 진행한다. 핀다 플랫폼과 인수한 저축은행을 대상으로 하는 그룹 차원의 채용이다.

주요 모집 직무는 AI·데이터·보안 엔지니어, 프로덕트 오너, 준법감시인, 개인정보보호 및 법무 담당자 등이다. 저축은행의 금융서비스 개발과 운영체계 구축을 담당할 인력뿐 아니라 핀다 플랫폼의 마케팅·사업개발 인력도 충원한다.

이번 채용은 핀다가 추진하는 'AI 네이티브 뱅크' 구축에 초점을 맞췄다. 반복 업무와 데이터 분석에는 AI를 활용하고, 직원들은 전문적인 판단과 책임이 필요한 의사결정에 집중하도록 금융상품 개발과 업무 운영체계를 재설계한다는 구상이다.

특히 기술 개발 인력과 함께 준법감시, 개인정보보호, 법무 분야까지 채용하는 것은 금융상품 공급에 필요한 내부통제와 위험관리 체계를 갖추기 위한 조치로 볼 수 있다. 대출 중개 플랫폼과 달리 저축은행은 직접 여·수신 업무를 수행하는 만큼 금융회사 운영에 필요한 규제 대응과 건전성 관리도 요구된다.

앞서 금융위원회는 지난 10월 21일 핀다의 대원저축은행 인수를 위한 대주주 변경을 승인했다. 총인수금액은 120억원으로 핀다가 지분 60%를 확보해 최대주주가 됐으며, JB금융그룹 계열 전북은행이 나머지 40%를 보유한다.

핀다는 축적한 금융 데이터와 IT 기술을 저축은행의 상품 개발과 운영에 접목할 계획이다. 전북은행은 금융회사 운영 경험을 바탕으로 여신건전성과 위험관리, 내부통제 및 규제 대응을 지원한다.

사업 영역도 확대한다. 기존에는 제휴 금융회사의 대출상품을 비교·중개하는 데 집중했다면 앞으로는 인수한 저축은행을 통해 입출금통장과 중금리 신용대출 등 자체 여·수신 상품을 선보일 계획이다. AI를 활용한 고객별 금융 수요 분석과 업무 자동화도 추진한다.

채용 지원자는 여러 직무에 중복 지원할 수 있다. 채용 절차는 서류 전형과 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰 순으로 진행된다.

이혜민 핀다 대표는 이번 채용에 대해 "기존 금융의 일하는 방식과 고객 경험 자체를 바꿔 나갈 동료를 찾는 과정"이라고 말했다.

 

토요경제 / 김연수 기자 kys@sateconomy.co.kr 

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